承包关系能否取代劳动关系、劳务派遣关系？

兰泉

        
, G1 H$ H+ z; H* b* ?1 P        承包关系可以代替劳动关系，你认为承包关系代替劳务派遣关系远吗？？

baosteelql

兰泉 发表于 2015-12-16 15:31
7 W* l3 i% t8 S+ L. D2 W从意见稿的方向看并不认可劳动者与发包单位存在事实劳动关系，只是发生工伤的时候才承担连带责任， ...

6 |' X# X$ V. w/ y个人愚见。
) F4 f2 U& _3 h: M4 V0 M, E- d% n* `虽然这是个讨论稿，但是不能只看第六条。
5 M2 c" a8 B' {第二条 用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬的单位。
下列单位不属于劳动合同法所指用人单位：
0 i: o' Y6 p3 x2 r5 C3 P, c; b（一）外国企业驻华代表机构；
（二）外国驻华使领馆、国际组织驻华机构；
' Y) Y5 k/ F1 U& a- v  U（三）家庭；
（四）个人承包经营者；
（五）其他不具备法定用人资格的组织。
  s1 {' z/ K9 d; c* W* A第三条 劳动合同法所称劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的权利义务关系。只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。
3 [# U4 S1 R, y
0 q# c. m3 s3 M0 `( t4 G! D; b从2、3条可以看出，不具备主体资格的人不能算作用工单位，不具备主体资格的人如果与劳动者签订的是劳动合同，则合同无效，那就与发包方有事实劳动关系了。如果签订的不是劳动合同，那就另算。不过感觉这次讨论稿不严谨。
4 K6 d6 W- [% n

兰泉

baosteelql 发表于 2015-12-16 16:59
/ y. T$ n1 A4 q9 U4 l个人愚见。
虽然这是个讨论稿，但是不能只看第六条。
8 v8 d* i8 u, E# r2 |第二条 用人单位是指具有法定用人资格，使用劳动力 ...

7 y+ S3 n1 c1 ^; R/ ]; i4 G* K, x承包关系并没有包括劳动关系，但发生了工伤情况外！