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楼主: chinahrd
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[系统转发] 清华同方杨刚祥：做符合实际的人力资源规划

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职场大BOSS    

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元旦勋章

11楼
发表于 2015-12-14 11:40:54 |只看该作者
人力资源规划能否落实，关键在于我们所制定的规划是否符合实际，同时也在于我们HR的影响力、具体的业务操盘能力和执行推进力度。
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2015-12-14 15:52:11 |只看该作者
人力资源规划避免假大空，做明年规划的时候可以先拿今年的总结与去年的规划进行对比，结合明年公司整体规划确定是否将不足之处拿来到明年去完善。
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kini    

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13楼
发表于 2015-12-14 23:57:11 |只看该作者
推进时老板不是很乐意，怎么办，因为他总是希望把人力资源划归行政部
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