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楼主: 琰

[讨论] 年底激励员工春节多放点假就可以了？

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xianrui2010

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61楼

发表于 2015-12-17 09:56:10 |只看该作者

懒猫琪琪发表于 2015-12-16 09:52
不出意外我们貌似也是情人节上班，你们公司每年放的假也是够长的呀

你们不是么？

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xianrui2010

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62楼

发表于 2015-12-17 09:56:30 |只看该作者

懒猫琪琪发表于 2015-12-16 09:51
我们也是1月底，应该也是两周多，具体的还没出来，不过大家都早早买好票了， ...

那比我们的时间还要长呐~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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下岗工人老王

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63楼

发表于 2015-12-17 10:21:39 |只看该作者

懒猫琪琪发表于 2015-12-16 14:18
挺好的，最起码人人都有奖，不管是奖金还是纪念奖，年底冲刺的氛围很激励人 ...

主要是大家都辛苦一年了，这种团体福利措施做好对来年的销售都是好事

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64楼

发表于 2015-12-17 11:06:11 |只看该作者

春节前一个礼拜的班基本是节前准备期，基本没啥事，可以将工作适当前移，我们正在朝着这个方向去努力，也能让员工有个舒服的心理感受！

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xiaowuligong

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65楼

发表于 2015-12-17 17:01:37 |只看该作者

春节多放假，深得外地员工之心！

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66楼

发表于 2015-12-17 21:54:13 |只看该作者

我工作在家乡，还是比较幸运的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hrmcq

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67楼

发表于 2015-12-18 09:10:40 |只看该作者

买不到票，一切都是浮……

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68楼

发表于 2015-12-18 11:22:54 |只看该作者

dadaming 发表于 2015-12-16 15:03
外省的员工，考虑的好周到，还加假期，报销往返车票，我想这样的企业离职率应该很低吧 ...

会人性化些，也不能直接就给离职率挂钩。

马云曾说过：“一个人要想不干了，无非就两个原因，第一，钱给的不到位；第二，干得不开心。”
离职率的本身就是个系统的、多因素的，但是全面都是围绕钱和环境

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69楼

发表于 2016-1-9 07:18:57 |只看该作者

顶你，支持楼主！有意思

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