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楼主: 琰

[讨论] 诚信缺失招聘效果如何才能得到保障？

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懒猫琪琪

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11楼

发表于 2015-12-24 09:32:53 |只看该作者

自强_nan 发表于 2015-12-23 15:31
我遇到过一次学历做假的，一开始没感觉，后来在网上一查居然查不到，我们还是会对员工的一些可以查的到的数 ...

是啊，入职时候各项证书什么的都得核验一下为好

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懒猫琪琪

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12楼

发表于 2015-12-24 09:33:48 |只看该作者

zjzjzjzj4 发表于 2015-12-23 15:39
1、注重能力比注重学历更加重要；
2、夸大工作经历很容易被HR面试时发现；
3、简历上的原单位薪资，也仅供 ...

感谢周总精彩分享啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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朱彦

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13楼

发表于 2015-12-24 09:34:35 |只看该作者

丙饼发表于 2015-12-23 17:51
其实前辈举的这个例子，还可以延伸一下。看当时的情况，这位同学是有展现自己的能力的机会的，所以说 ...

单单就学历来说，是这样的
学历反映了一个人的教育经历，说明他有这个素质，考察学历还是比较客观的一个标准

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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懒猫琪琪

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14楼

发表于 2015-12-24 09:40:43 |只看该作者

jadeshi 发表于 2015-12-23 15:46
这个话开得很好！职埸诚信为何重要，这个大家都可说上很多。关键是职埸求职者为何会有不诚信的地方呢？主要 ...

感谢史总精彩分享，给的建议很赞

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懒猫琪琪

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15楼

发表于 2015-12-24 09:41:09 |只看该作者

超逸绝尘发表于 2015-12-23 15:53
接触招聘的机会不多，我来和大家取取经。
期待大家多多互动。

感谢绝尘斑竹参与讨论哦

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懒猫琪琪

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16楼

发表于 2015-12-24 10:04:36 |只看该作者

朱彦发表于 2015-12-23 16:27
尽管诚信很重要，但是员工为了找到更好的工作或者更高的收入，虚报个人信息的情况非常多见。
具体问题要具 ...

是的，具体问题要具体分析，灵活来看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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白头熊

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17楼

发表于 2015-12-24 10:20:13 |只看该作者

学历与人品一样一样的，造不得假，假的即使蒙混过关，日久见人心，迟早也会为此而付出代价

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hxf731

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18楼

发表于 2015-12-24 10:25:49 |只看该作者

zjzjzjzj4 发表于 2015-12-23 15:39
1、注重能力比注重学历更加重要；
2、夸大工作经历很容易被HR面试时发现；
3、简历上的原单位薪资，也仅供 ...

这个忠告确实值HR学习

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北京中程

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19楼

发表于 2015-12-24 11:05:06 |只看该作者

其实这都是一部分人，毕竟还是少数

点评

zhuoyueyizu 遇到坏的现象，我们总是说这只是少数，以此来自我安慰，这就是阿Q精神，不愿相信这种坏现象的存在，却未曾思考其根本原因和这种问题的处理方法，任凭这种坏现象的恣意蔓延，或许这只是灾祸的萌芽阶段，我们视若无睹，或者说这只是少数来蒙蔽自己的双眼，等待萌芽一发不可收拾，最终酿成天灾人祸，我们只能喊天天不应，叫地地不灵。发表于 2015-12-24 11:46 回复

琰回复 zhuoyueyizu ：说得好。不好的现象，存在就应该重视，和多少没有关系。发表于 2015-12-24 14:06 回复