[原创] 大家看过来，帮忙想想办法

夏日之星

某公司准备和员工签订新一年的劳动合同，其合同内容中关于薪酬一栏竟然是这样写的：不低于当地社会最低工资标准。而并非是具体谈定的金额. 请大家议议：员工该怎么办，签还是不签？合同这样写是合理的吗？[EDIT]用户“夏日之星”于2005-11-22 16:32:22编辑过此帖。[/EDIT]

青青陌上草

要是单位不签合同也可以交保险什么的，我选择不签，这样的合同对员工毫无利益可言。

聆听小雨

虽然不是很合理，但是这样做也不违法，确实不好办呀！ 如果公司很正规的话，我想应该没有什么问题吧，不过最好能按你们约定的工资去填，省得到时候真的出问题了你也没有证据不是？

傲剑

这公司以当地最低工资为底线，而不以谈定金额为准，显然为自己留有很大的周旋空间，有点不太公平的感觉，不签为妙，以免上当。