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[讨论] 雾霾时的福利、放假，只看老板的“心情”？

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琰

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2016-1-5 15:52:16 |只看该作者 |倒序浏览

四川近日遭遇了跨年霾，12月30日，就在大家都陷入“走两步，咳三下”的尴尬时，成都一广告公司居然贴出通知，“启动雾霾假放假机制，12月31日放假一天”。并且规定“以后如遇雾霾橙色预警，公司即启动雾霾假放假机制，不再另行通知。”

该消息立刻引起网友热议，“别人家的公司啊！”“请问你们还招人么？”
此外，公司还曾经放过“太阳假”，即鼓励员工在天气晴好的时候外出晒太阳，而非憋在室内工作。如此好福利，大概就是传说中“别人的公司”吧！

近年来，全国多地雾霾光顾的越来越频繁，多次发布橙色以上预警，2015年12月份就发布了2次红色预警。在此情况下，和雾霾相关的放假、福利等措施不能再像以前一样看老板“心情”，HR应该赶快制定相关的制度规范，即能让员工确切感受到关怀，又要避免因雾霾频繁来袭影响工作。

HR大虾们，雾霾期间的相关制度该如何制定呢？

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日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

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娟娟7890

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贡士

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沙发

发表于 2016-1-5 16:55:51 |只看该作者

别人家的公司呀，我们公司连个口罩都木有

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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朱彦

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板凳

发表于 2016-1-5 18:24:00 |只看该作者

这个老板不错。
四川的雾霾也如此严重了啊

一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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丙饼

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地板

发表于 2016-1-5 20:27:08 |只看该作者

看行业吧，像如果是互联网行业的，一台电脑就能解决的事，雾霾什么的根本就不是事好么？

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

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学习与充电

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营造卓越

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[LV.Master]伴坛终老

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5楼

发表于 2016-1-6 08:13:01 |只看该作者

对于这样的话题，我们确实没有太多办法，一，我们由于是物流行业，工作性质决定了不可能在这方面设置休息，也没有其他非人工的可替代性，至少现在我还看不到代替工作性质的物出现；二、我们现在唯一可做的就是对于外勤人员全部发放口罩，这个在前几年就一直执行了，并非在今年才准备或有；三、对于室内工作人员我觉得影响不是特别大，至于特别为这样的事件安排什么福利我觉得有点“奢侈”，类似事件应该也不少，以后是不是都要安排什么呢？当然有条件的能安排的自然还是最好。