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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 加班涉及的几个问题的讨论？
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楼主: 兰泉
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[讨论] 加班涉及的几个问题的讨论？

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wbaoba_0 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 元旦勋章

11楼
发表于 2016-1-25 10:16:08 |只看该作者
miantianHR123 发表于 2016-1-22 11:03
& n0 b2 m9 {/ K/ Y根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的， ...

( y4 n: x3 P& L: p非常详细，谢谢！
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jingxilove    

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12楼
发表于 2016-1-25 10:30:20 |只看该作者
学习学习！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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steel1051    

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13楼
发表于 2016-1-25 11:32:46 |只看该作者
虾谈 发表于 2016-1-22 10:03 9 A# M) I! S- {" @5 G: P9 H: [
１、什么是加班？加班主要分为几种情况？
8 }6 D) C) k$ J2 I* R0 s2 h( `1）劳动法第三十六条规定：  国家实行劳动者每日工作时间不超过八 ...
! m! J( O+ x5 f3 F
３、加班工资的基数标准？公司统一按最低工资标准核定加班工资基数有什么弊端？
* a5 k( S. x0 f5 K4 v; w( p加班工资基数标准应为员工的全额工资，若以最低工资标准核定加班工资基数，员工可以根据劳动合同法第三十八条第二项（未及时足额支付劳动报酬的）规定与单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。- S* B& t. H2 G  b9 e4 w* L  C0 O
如果说公司签有集体劳动合同（与工会）并告知员工，约定加班工资基数标准以最低工资标准核定，则可以规避此问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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