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楼主: 小傻lp

[原创] 专题讨论------哪个高校的ＨＲ研究生含金量最高？

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[LV.2]偶尔看看I

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21楼

发表于 2006-9-4 18:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 专题讨论------哪个高校的ＨＲ研究生含金量最

谈哪个学校含金量高的问题的HR,想一下,自己是否很专业?

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人麦

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22楼

发表于 2006-9-5 23:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 专题讨论------哪个高校的ＨＲ研究生含金量最

再过两年再考研了！要考肯定考人大的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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singingcloud

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举人

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23楼

发表于 2006-9-6 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 专题讨论------哪个高校的ＨＲ研究生含金量最

虽然很想考人大的，可是很难考是吧?

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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我的幸运之星

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24楼

发表于 2006-9-15 15:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 专题讨论------哪个高校的ＨＲ研究生含金量最

南大,人大,厦大都不错噢![em17]

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yuyu2002

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秀才

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25楼

发表于 2006-11-9 11:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 专题讨论------哪个高校的ＨＲ研究生含金量最

研究生的含金量很大程度上要看导师的水平，人大的人力资源主要以能力导向型为主，所有的人资体系设计偏于强调人的能力高，设计上难度偏大，因此实用性上要略差于以岗位为基础的体系设计，以岗位为基础的体系设计的学校北京的华北电力大学和首都经济贸易大学都是，即我所知华北电力大学的余顺坤教授是人资方面的知名教授，经验丰富，功底深厚，曾为人事部解决计划经济向市场经济转轨时期的设计过岗位技能工资制，并有多个实践项目，研究生会有较好的锻炼机会。与他同在一所学校的郭京生老师也经验丰富，善于理论结合实际的解决问题，相较余名气略逊，项目略少而已。要是想搞研究就报人大，要是就业不妨选择他们，两边的课我都听过，这是我的一点浅见，仅供参考。

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