[原创] 这样算不算违反工资支付管理规定?

苏门风

我公司一员工因违反操作规程给公司造成一定经济损失,根据公司管理规定,该员工应赔偿公司损失额10%计1万元,但该员工声称手头无现钱赔付,同意从每月工资中扣除800元,但工资管理支付规定中:每月扣除员工工资不能超过20%,每月扣除800元已超出该员工工资20%。请教各位经员工同意后扣除工资超过员工工资20%以上是否违政策规定，如果违反规定应如何处理。

rosyhk

工资中的扣款比例规定是对的，建议在发薪资的时候（现金）同时办理交纳罚款手续比较好，如果是银行发放的话，还是跟员工取得沟通，希望主动交缴，具体情况。。。。