- 最后登录
- 2005-12-15
- 注册时间
- 2005-7-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 736
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 736
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-7-18
- 最后登录
- 2005-12-15
- 积分
- 736
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 4
|
沙发
发表于 2005-12-1 11:54:00
|只看该作者
|楼主
RE:[原创] 关于高层管理人员退出机制
自己先顶一下。主要是想参考别家公司的做法,比如联想、华为、三星等,据说有的是鼓励提前退休可以持有股份并参与分红;有的是成立调研顾问委员会可发表言论但不直接管理;有的是成立新公司安置;有的安排离岗培训。。。总之就是让不适合管理岗位,但还有专长或者历史贡献大的的人能发挥余热。 |
|