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楼主: Tina^^
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[讨论] 长假后员工的工作态度如果调整?

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发表于 2016-2-18 09:14:54 |只看该作者
jhzhuzy 发表于 2016-2-17 17:00 0 K0 l8 D7 |% q9 p& _
其实楼主的问题可以归结转述为“怎样使春节放假对公司运营的影响降到最低?”不同的行业、不同的地区会有不 ...

9 K, U! `# Z# p& y朱总的公司好人性化呀
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发表于 2016-2-18 09:18:44 |只看该作者
哪儿来这么多事儿,职业素养是白培养的?
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发表于 2016-2-18 09:20:10 |只看该作者
哪儿来这么多事儿,职业素养是白培养的?
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发表于 2016-2-18 09:29:41 |只看该作者
假期综合症还没有缓过来,就投入到紧张的工作当中了~~~

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Tina^^  加油哦,一年之计在于春  发表于 2016-2-18 10:12  回复
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ly166    

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发表于 2016-2-18 09:54:47 |只看该作者
我们这边基本也都回来了,我觉得关键还是看员工个人职场素质,还有就是部门领导的纵容程度。

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Tina^^  所以个人素养才是关键吧  发表于 2016-2-18 10:11  回复
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发表于 2016-2-18 10:05:14 |只看该作者
进入状态肯定缓冲一下,有些人很快就进入工作当中,有些人还是回来到处闲聊,我们公司还好,有些员工家乡都比较远,所以请假也较长,其它基本上都到岗了。
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发表于 2016-2-18 10:18:51 |只看该作者
坦白说,我自己都还在慢慢调整呢,所以,我觉得是情有可原的。慢慢来吧。主要还是看员工平时的工作表现。一年一度,春节又是传统节日,没有必要一棒子打死。
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发表于 2016-2-18 10:46:47 |只看该作者
领导的情绪调度还是很重要的

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Tina^^  可能以前公司对大家的要求不够严格,长期处于无制度管理的状态,养成了懒散的习惯。目前正在完善公司制度中,希望以后有所改善吧  发表于 2016-2-18 17:01  回复
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发表于 2016-2-18 11:05:55 |只看该作者
刚开工,工作量小,工作压力不大也是其中的原因,开工就有项目忙着也就顾不上闲暇了。
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