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楼主: dolphin62
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公司延长工作时间，不支付加班工资，是否合法？

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biger0028 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2016-2-29 10:54:07 |只看该作者
从合理规避政策风险上讲，企业的这种做法是无可厚非的，就是在颁布的时候，要考虑必须符合法律程序才能排除风险。比如工会程序、或让每个员工签字等等。。。
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一米距离    

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12楼
发表于 2016-2-29 16:39:23 |只看该作者
BlackWang 发表于 2016-2-25 15:06
/ W% s. Z3 y' \$ r1 }/ o" ~: C3 e! a$ d涉及休息时间、工资待遇等方面的问题不是企业能够单方面调整的，需要通过工会与职工充分协商，并经过职工代 ...

4 ]  Y7 s6 F* A通过工会。。。
9 q% {! j8 I8 ?  O中国的工会在企业里起到这样的作用了吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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BlackWang 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2016-2-29 17:12:48 |只看该作者
一米距离 发表于 2016-2-29 16:39
5 @( _3 s+ ]  h通过工会。。。
* G& r! u% g2 D: l# y0 x5 p中国的工会在企业里起到这样的作用了吗？
7 O/ `! B1 Z9 B% W6 t' _
程序正义而已
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2016-3-1 15:22:41 |只看该作者
企业也是迫不得已，都没生存空间了，拿来的钱支付工资。
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枫行    

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15楼
发表于 2016-3-4 15:33:32 |只看该作者
肯定是不合法的，员工可以到仲裁处举报公司
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