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楼主: 欢乐宋

人力资源工作有“钱“途么？

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拿捏大王

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秀才

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281楼

发表于 2003-3-6 21:32:00 |只看该作者

好

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大雕

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秀才

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282楼

发表于 2003-3-6 22:36:00 |只看该作者

硕鼠是厉害

看完老鼠兄的大作，确实佩服。理论性较强，不知操作性如何。有待大家验证

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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宇宙

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283楼

发表于 2003-3-8 14:11:00 |只看该作者

高见

的确是高手

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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毕业生

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秀才

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284楼

发表于 2003-3-8 16:41:00 |只看该作者

厉害

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guoqing1970

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285楼

发表于 2003-3-9 09:23:00 |只看该作者

很好！

我已经下载了，仔细看一下。还比较有启发，希望这样的贴子能多一些。

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谢添

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解元

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[LV.1]初来乍到

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286楼

发表于 2003-3-9 12:50:00 |只看该作者

还有

不拘一格降人材！比如说我就是一个案例：我在进入000888的那个公司时，真是样样都在卡人——我当然是其实一个了，但我这个人很有自信，就去找了当时的人事部经理，就在最后的第二的关口，他同意让我试试——谁知我一路过关斩将，在80多个人中以笔试第二、面试第一的身份被录用了，现在是2800多号员工中最年轻的科室级的员工！其实，没有那人事部邹经理那个“试试”，我想我不会有今天——所以，我认识：有时也要打破常规——不拘一格降人材嘛！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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