国企员工跳槽到外企？

帕瑟芬公主

毕业7年，做薪酬管理，年薪大概15、16万，好多年没有涨薪，工作地点北京国企。作为女性，似乎这个单位最适合生二胎，可惜自己现在还是光棍。心里担心变成熟了的青蛙，万一公司倒闭，找不到工作。自己在网上搜索发现，hr给年薪较高的是外企。民营企业要做到经理，才有这个年薪。现在不知道该如何准备才能跳槽到外企。职业目标不高，其实就是万一企业倒闭，能够找到薪酬不变的工作。

fred2009

看到你的帖子深有同感，我之前也是在一个国企，而且是在一个世界500强的央企，我没有担心倒闭，失业，但是却很盲目，而且没有发展机会，薪水也不高，于是后来就想去外企，去外企面对的问题就是没有外企经验，而且也外语也不好，但是幸运的是，后来成功跳槽了，更幸运的是也是在一个世界500强的外企，但是薪水几乎没有变化。比较好的是我有了目标而且有了发展机会，最主要视野一下开阔了，于是在哪里度过了4年的学习时间，选择了现在这家公司。所以我建议你是，你可以平级跳，也就是去外企，你肯定不能比现在要求高，但是你可以在那里学习几年，无论是经验还是外语，然后再跳，你就有资本了，仅仅是个人建议，供参考！

帕瑟芬公主

fred2009 发表于 2016-2-29 09:30
+ w3 h+ k( b  z" u3 z2 M看到你的帖子深有同感，我之前也是在一个国企，而且是在一个世界500强的央企，我没有担心倒闭，失业，但是 ...

是啊，如果跳槽到外企肯定不能要求薪水增加。可现在问题，不知道该如何准备。首先是英语放下太久，口语和书面语不知道如何拾起来，再提高。再有就是专业知识，现在的企业管理很一般。不知道，你当时如何准备的？

跳跳球

楼主国企工作7年薪酬管理，可以试着去挑战民营企业经理岗位。我工作8年了，台资企业7年，民企1年，刚刚跳到了国企，国企的环境是没有台资企业紧张，也不知道自己的选择对不对，总之给自己1年的时间在国企利用工作之余提升自己的能力，把人力资源二级证书考出来。静观其变……

txwz002

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