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楼主: chinahrd

[系统转发] 《岗位说明书》为什么不发挥作用？

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左岸烟逝

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11楼

发表于 2016-3-23 11:44:28 |只看该作者

常规岗位说明书只是站在了人力资源角度自上而下的俯视员工，而没有站在员工角度放射性去看岗位的工作世界。

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keaigaojiao

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12楼

发表于 2016-3-23 13:15:10 |只看该作者

就是闲置状态

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丑丑

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13楼

发表于 2016-3-23 15:53:10 |只看该作者

岗位说明书对于员工来说是一个指导性的重要文件，对于我们HR来说应该定期的根据公司的战略做与时俱进的完善和调整，不要让HR工作的每一个细胞都真的新陈代谢起来！

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羽佳Joyce

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14楼

发表于 2016-3-23 17:01:03 |只看该作者

还别说，岗位说明书制定出来，就搁置一边了。有些职责，HR也不一定清楚。而且确实和员工实际从事的工作匹配度不高。难道是做给我们和老板看的吗？我们最近申请各项认证，认证老师要求这个，倒是派上了用场。呵呵。版主最后提出的观点很好。我们要利用好岗位说明书的作用。

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劳燕燕

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15楼

发表于 2016-3-23 18:17:55 |只看该作者

好好学习

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16楼

发表于 2016-3-29 17:36:13 |只看该作者

岗位说明书，这个确实很重要

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winren

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17楼

发表于 2016-4-15 13:43:05 |只看该作者

岗位说明书确实是具有指导性作用的，可惜以前自己做的岗位说明书真的市太过简单、太过粗糙了。以后还是要往精细、专业的方向去做

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