设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 如何根据公司的新年预算制定可行的人力资源战略 ...
返回列表 发新帖
查看: 2205|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 如何根据公司的新年预算制定可行的人力资源战略

[复制链接]
阿咪051014    

13

主题

4

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-3-3
最后登录
2006-6-19
积分
46
精华
0
主题
13
帖子
23
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-12-9 08:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教HR高人， & b/ Y- G' ^7 z9 @如何根据公司的新年预算（包括下一年的销售预算，成本预算，部门费用支出预算等）制定可行的人力资源战略？ & u+ X4 o, q. K6 `* T* t2 p $ _+ W3 y8 t8 s' t从中应该注意收集/利用哪些信息？以实现与业务密切挂钩的HR战略！ 6 S4 f% ~0 B( _. I* [ 4 k8 N9 L" O' F& ~# c请教！
回复

使用道具 举报

yhkang100    

0

主题

4

听众

74

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-21
最后登录
2011-12-24
积分
74
精华
0
主题
0
帖子
6
沙发
发表于 2005-12-15 16:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何根据公司的新年预算制定可行的人力资源战略

一点小建议：在做人力战略的前提是建立在公司整体发展战略基础之上，也就是讲首先应该清楚的知道公司发展战略目标，这是基础；其次我认为在公司的发展战略下面每一个部门都是将战略进行分解为不同部门的发展战略。然后将其不同的小战略目标与今年的情况进行对比，从中发现一些战略目标与现实中的诸多差距，从诸多差距中分离出哪些是人力资源可以解决的问题。最后就是围着人力资源差距进行实际性的规划了；注意：前提是人力资源也会在整体的企业战略下面分解出小的战略目标，将分解下来的目标与第二步筹结合起来做规划。, L) I0 c/ i5 U8 c y" o+ o* j8 F6 ^9 f& U7 ^以上是我个人的意见，还请大家指正！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

even114    

6

主题

4

听众

2582

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2005-12-1
最后登录
2008-5-23
积分
2582
精华
0
主题
6
帖子
93
板凳
发表于 2005-12-15 23:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何根据公司的新年预算制定可行的人力资源战略

问题是年度财务预算的制定中怎么没考虑的人力战略呢，本末倒置
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

必达管理培训网    

7

主题

4

听众

4658

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2005-7-29
最后登录
2008-8-6
积分
4658
精华
0
主题
7
帖子
176
地板
发表于 2005-12-16 11:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何根据公司的新年预算制定可行的人力资源战略

来这里看看www.bjbida.com
回复

使用道具 举报

阿咪051014    

13

主题

4

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-3-3
最后登录
2006-6-19
积分
46
精华
0
主题
13
帖子
23
5楼
发表于 2005-12-19 08:37:00 |只看该作者 |楼主

谢谢2位

谢谢2位，批评是最好的建议！ 2 @. e7 L9 Q5 w: k2位说得挺有道理！[em04]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册