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[原创征文] 【征文】招聘,痛并快乐着

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发表于 2016-4-19 15:39:32 |只看该作者 |楼主
王包子 发表于 2016-4-18 17:09
我自己的招聘体会是:总是感觉无心插柳时希望就来了,很用心很用心的时候最后的结果总是没人、没人、没人… ...

时机未到啊,不是你的问题,俺理解
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发表于 2016-4-20 14:14:51 |只看该作者
招聘是HR永远的痛
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发表于 2016-4-21 09:27:28 |只看该作者
被侮辱是个什么情况
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发表于 2016-4-23 08:57:59 |只看该作者
我遇到的事情是这样的:老板提供的所有岗位薪酬低于拟招聘层次人群的平均薪酬水准。比如设计类岗位用6--18万的宽幅年薪招聘全国的高级人才,给他分析这样招不来还不听,让我突破性的开创性的开展工作?!!!然后我用一个月招来两个全国性的一般人才,用一场校招把那所学校和该省份该专业最高学府的唯二的两个硕士(专业过于冷门,一所省级最高学府一年居然就那么一个毕业的硕士)招到手,本还在洋洋得意。结果!!!!老板发话这种水平低的就不要找来浪费功夫了,下月你的工资由于主要工作未完成,扣罚全月工资。OK,我就开除企业了,大爷不伺候了。
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发表于 2016-4-23 12:57:22 |只看该作者 |楼主
李本仁 发表于 2016-4-23 08:57
我遇到的事情是这样的:老板提供的所有岗位薪酬低于拟招聘层次人群的平均薪酬水准。比如设计类岗位用6--18 ...

哎,老板总想着用低成本雇佣高素质人才,这种好事怎么可能,没办法,再这样的企业任职HR,也是累死人不落好
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发表于 2016-4-28 10:08:03 |只看该作者
让应聘者一趟一趟又一趟,我想说,你到底是多优秀的公司呀,一轮一轮的,大家时间都能很宝贵的,OK?问起待遇,连个区间都不敢说,你还想让我去?咋不上天呢?

这是我参加不少公司面试的感受!

失业中……
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发表于 2016-4-28 10:38:53 |只看该作者
王包子 发表于 2016-4-18 17:09
我自己的招聘体会是:总是感觉无心插柳时希望就来了,很用心很用心的时候最后的结果总是没人、没人、没人… ...

墨菲定律
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发表于 2016-5-10 15:27:35 |只看该作者 |楼主
企业没有吸引力,作为招聘负责人真是痛苦啊
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