薪酬水平该调整了，怎么才能让老板同意啊？？？

懒猫琪琪

丙饼 发表于 2016-5-4 19:03
我很赞同楼上前辈的建议，如果可以的话，那就在下次招聘的时候，拉着老总感受一下那些求职者说的薪酬水平 ...

这个主意不错啊

爱微笑天使

这个时候应该让老板知道，他给的钱不是够多了，而是还不够。

shenjiqu

王包子 发表于 2016-5-5 07:46
赞同，招不到人老板会觉得你没努力，而不是钱的问题，拉着他一起面对求职者，给他个直观感受，他才明白， ...

先从老板那里下手，这招不错

滴答滴答雨

让老板看到人才的重要性是第一步

cici20

看看大家有何高招

keke甜心

用人员的流失率与满意度让老板看到员工的心声

keke甜心

wasxdt 发表于 2016-5-4 16:57
写一个详细的薪酬调查报告，并且说明最近的离职率高也和这个有关

想到一起去了

菁菁树

我们已经好久没调薪的飘过。。。。

菁菁树

娟娟7890 发表于 2016-5-5 08:55
我招聘的时候也遇到了这方面的问题。因为某一岗位的薪资略低于市场水平，导致内部公司员工离职，开始老板不 ...

赞同，比较有说服力

小xiaoHR

小公司常遇到这类问题，期待大虾分享。