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[求助] 求教！员工福利就得人人平等吗？

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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

51楼
发表于 2016-5-18 15:19:49 |只看该作者
华恒智信咨询 发表于 2016-5-17 15:55
实现薪酬激励的最大化，可以从以下两点进行：
第一、薪酬模式的改变。很多企业在进行薪酬设计时把更多的侧 ...

我很赞同。
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pzhhk    

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发表于 2016-5-18 16:43:14 |只看该作者
楼上同行们分享已经很详细了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shuijin2016051    

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53楼
发表于 2016-5-18 17:16:35 |只看该作者
我们这边技术人员是靠做项目获得提成的，基本工资都是一样的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shuijin2016051    

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54楼
发表于 2016-5-18 17:17:16 |只看该作者
我们这边都是靠做项目领取提成的，基本工资都一样的哈
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xianrui2010    

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55楼
发表于 2016-5-19 10:46:33 |只看该作者
福利就是全部员工共享的呀

如果是想补贴优秀员工，可以通过绩效的方式来实现，如何判断员工优秀，总得有依据；这样考核后的奖励，更能达成
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王包子    

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56楼
发表于 2016-5-20 13:31:32 |只看该作者
一只小蜗牛 发表于 2016-5-18 13:16
基本工资买的是员工的朝九晚五，绩效工资买的是员工的工作努力程度，补贴买的是因工作原因给员工带来的不便 ...

来学习的，公司最近也在改，看了这个解释，有种顿悟的赶脚。谢谢了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我叫小黑    

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57楼
发表于 2016-5-27 10:01:53 |只看该作者
学习了。。。。。。。。。。。。
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