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楼主: 程序猫

[转载] 一个深沉的HR笑话

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zswx_sw

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21楼

发表于 2006-4-27 10:46:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个深沉的HR笑话

我们招聘的时候恨不得把公司说成地狱，因为只有事实高于期待的时候，才能在公司留下来！

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墨舞

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秀才

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22楼

发表于 2006-4-27 14:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个深沉的HR笑话

宣讲的时候我们一般会实事求是的说出公司的困境，但由于参加宣讲会的人员没见过真实的情况，所以他们会自行想象的，一般都会想象的比较坏。那么面试的时候就会要求他们到公司来，我会带他们参观厂区、实验室等地方，由他们自己做对比。这样，就达到了双向选择的效果了！[EDIT]用户“墨舞”于2006-4-27 14:31:18编辑过此帖。[/EDIT]

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达摩之心

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23楼

发表于 2006-4-27 14:41:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个深沉的HR笑话

我不提倡这样作，因为这养你可以得到一个人短暂的时间，但是你的不到他的心巨大力量的源泉

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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噬魂妖

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24楼

发表于 2006-4-28 13:51:00 |只看该作者

RE:RE:[转载] 一个深沉的HR笑话

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guoguomama

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25楼

发表于 2006-4-28 14:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个深沉的HR笑话

作为一个专业的HR经理，绝对不会也不允许其本人和下属对拟聘员工做出这样的诱导；我们会实事求是地告诉求职者公司的现状，因为时间太宝贵了！

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晴(sunny)

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26楼

发表于 2006-4-30 16:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 一个深沉的HR笑话

我认为还是实际一些好,不要让新进员工有种上当受骗的感觉,否则即使进入了,也不一定会留住人的,即使留得住人也留不住心,对公司对工作都会有影响的. 再者对招聘人员来说也是损失啊!会让新进员工对招聘者个人有意见的,所以希望大家还是以诚待人.做个有良好职业道德高素质的HR!!! [em20][em20][em20][em20][em20][em20]

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