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楼主: 职场大BOSS
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[求助] 急！小公司吸引人才该从哪些方面着手？

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xinren001    

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31楼
发表于 2016-6-23 11:16:48 |只看该作者
公司给的待遇成问题，真是硬伤呀
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qiqide    

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发表于 2016-6-23 11:21:03 |只看该作者
sdkjrzb 发表于 2016-6-22 17:56
小公司招聘存在的最大困境就是小，但是，同时正因为小，所以你可以充分发挥他的灵活性。
1、梳理自己的薪酬 ...

总结的好详细呀
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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vimas-papa    

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33楼
发表于 2016-6-23 13:43:16 |只看该作者
适当降低标准
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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keke甜心    

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34楼
发表于 2016-6-23 13:53:27 |只看该作者
量体裁衣、按量做菜.扩大招聘渠道，多种方式结合培养人才。
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-6-23 14:02:14 |只看该作者
滴答滴答雨 发表于 2016-6-23 10:19
单靠人力资源一个部门的力量是太不好做了 尤其是宣传力度不够的前提下

所以困难还是蛮大的
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-6-23 14:02:47 |只看该作者
xxlg 发表于 2016-6-23 10:52
可以利用中职、高职等学校，在学生未毕业前一二年就让他们来实习

很不错的建议啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-6-23 14:03:39 |只看该作者
花小满 发表于 2016-6-23 11:11
像我们公司的招聘费用预算很低，招人越发困难

预算低，招聘任务重，伤不起呀
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-6-23 14:10:03 |只看该作者
keke甜心 发表于 2016-6-23 13:53
量体裁衣、按量做菜.扩大招聘渠道，多种方式结合培养人才。

说的有道理
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sosweet_    

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发表于 2016-6-23 14:12:07 |只看该作者
现在有些企业就是 ，不从自身找原因，都怪人事招聘不到人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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石榴_Y    

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发表于 2016-6-23 14:16:19 |只看该作者
福利待遇是可以做出调整和改变的，可以根据现在企业共有的，公司没有的给予改变，比如一些补助补贴，奖金，员工生日礼品等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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