社保基数按员工实际平均工资申报的问题

lazyinsect

lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
5 u6 @( e- Y9 M( O6 t这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

  U/ y/ Y7 K2 n1 k  t“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我比较笨，有点不明白，我申报上年度工资时也是没算离职人员的，财务申报的名单也都和我的对的上，就是工资总数她报的比我少好多。“年薪人员缴费基数是3倍封顶的”这句不是很懂，年薪人员是指拿年薪制酬劳的那种吗？能再解释一下吗？我怕万一税务局发现这个问题，来问我们，我都怕解释不清，非常感谢

小差火

lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
3 a, E) S8 n2 O. O浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

简单点说，就是不知者不罪。

lgdhs

lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:46
“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我 ...

7 m% P6 \5 D; ~: @) ~) e/ K& F保险缴费基数核定审的工资总额，工资总额中包括所有项目，只要不进入福利费科目的以现金发放的都要进入工资总额科目，去学些财务知识吧，否则你会被动。

超逸绝尘

小差火 发表于 2016-7-8 08:57
  R8 e  Q* m0 T$ Y% ~+ j你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...

1 u2 r& [- {% m9 g! Q很有道理。

jczh42_liang

lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
" k/ x, g' B: Z5 E/ @% K9 j6 u" f7 @浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

  }$ a1 r/ w& f' I, h, A- r3 o不要着急，是问题总能解决。最坏的结果就是辞职呗。
小差火前辈分析的很有道理。我建议你，整理一下关于社保缴费基数调整的官方文件，做一个必须按照上一年度平均工资缴费的报告，交给领导，如果能当面解释最好。
' a. l# v  k/ Y8 ^! n至于那个员工，你不要怕她，调整基数是要员工本人签字确认，而不是同意，况且拟申报的一点问题也没有。
不过下次要记得多汇报，多沟通。

公子无忧

你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
% F! X) [1 c& D* }, s这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

感谢lgdhs亲的热心解答

ly166

你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
/ g/ l* d- y3 h2 f- n7 K$ |你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就直接申报上去了，这点你比较理亏。
5 d  [1 i% F+ Y; e) W
+ e" O3 \4 Y1 f2 A9 n6 V8 g现在唯一的一条路就是坚持自己的正确方向，和领导说清楚其中的厉害关系。如果他还是希望按照最低申报的话，你也要明确告诉他今年不行了，但是你不建议。
9 D+ X7 N  H  n" F( i0 NHR如果人云亦云，没有专业性的话，还请你干什么，随便找个按照领导意志来的普通小职员做做就好了。
所以，不要害怕麻烦，加油！

L同學

ly166 发表于 2016-7-11 09:46
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...

很认同你的观点，

L同學

看看大家有何高招