社保基数按员工实际平均工资申报的问题

lazyinsect

lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
8 _$ c0 H2 P/ ^7 b7 k( b9 x这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

* Y) ~5 j, V3 z( z3 e“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我比较笨，有点不明白，我申报上年度工资时也是没算离职人员的，财务申报的名单也都和我的对的上，就是工资总数她报的比我少好多。“年薪人员缴费基数是3倍封顶的”这句不是很懂，年薪人员是指拿年薪制酬劳的那种吗？能再解释一下吗？我怕万一税务局发现这个问题，来问我们，我都怕解释不清，非常感谢

小差火

lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

7 J7 Z& Q7 q: X$ P2 |5 a+ w  L简单点说，就是不知者不罪。

lgdhs

lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:46
“年薪人员缴费基数是3倍封顶的，还有离职员工的工资是不计入的，一般申报缴费基数要小于工资总额的”我 ...

保险缴费基数核定审的工资总额，工资总额中包括所有项目，只要不进入福利费科目的以现金发放的都要进入工资总额科目，去学些财务知识吧，否则你会被动。

超逸绝尘

小差火 发表于 2016-7-8 08:57
$ e$ q6 }* F$ ?% M  {5 u你在哪个省，按照法律来说的话，你没错，按照实际来讲，你可能被公司干掉。你不是做错了，而是做事的程序有 ...

很有道理。

jczh42_liang

lazyinsect 发表于 2016-7-8 14:19
浙江省的，社保局估计是无法搞定了，没有那么硬的关系。我们公司成立不久，公司还未正式营业的时候我就来 ...

$ d& U- r. ^+ c4 i不要着急，是问题总能解决。最坏的结果就是辞职呗。
0 k9 \2 E3 s7 N' O( b) i$ e5 L小差火前辈分析的很有道理。我建议你，整理一下关于社保缴费基数调整的官方文件，做一个必须按照上一年度平均工资缴费的报告，交给领导，如果能当面解释最好。
至于那个员工，你不要怕她，调整基数是要员工本人签字确认，而不是同意，况且拟申报的一点问题也没有。
* v5 m8 q3 v3 t% p! N不过下次要记得多汇报，多沟通。

公子无忧

你厉害，你们财务更厉害，第一次见HR就能指挥财务每个月多花钱啊

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-7-7 16:44
这个问题好处理：第一、你做的是对的，是符合保险的相关规定的。现在保险缴纳审计越来越严，如果仍按最低数 ...

感谢lgdhs亲的热心解答

ly166

你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就直接申报上去了，这点你比较理亏。

  U2 V5 E2 j; i# g4 U! a现在唯一的一条路就是坚持自己的正确方向，和领导说清楚其中的厉害关系。如果他还是希望按照最低申报的话，你也要明确告诉他今年不行了，但是你不建议。
HR如果人云亦云，没有专业性的话，还请你干什么，随便找个按照领导意志来的普通小职员做做就好了。
& J/ q9 ]6 g# T3 `) K) ?& u所以，不要害怕麻烦，加油！

L同學

ly166 发表于 2016-7-11 09:46
你没有做错啊，为什么要为了前任的错误买单。
你现在唯一做错的一点就是申报前没有让员工签字确认，然后就 ...

  Z# z5 ~+ E: B  T  \$ b+ [很认同你的观点，

L同學

看看大家有何高招