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楼主: 老九门
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[讨论] 在公司只做单一模块的hr如何提升自己?

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发表于 2016-7-14 08:33:23 |只看该作者
做着人事的工作却不干人事,这是很多人的第一印象,就像村干部一样工作不好做,关键是心要齐。
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发表于 2016-7-14 09:35:14 |只看该作者
中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。
青春没有回头……
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发表于 2016-7-14 09:37:12 |只看该作者
一生一会 发表于 2016-7-14 09:35
/ V8 F3 W% o% g( B5 ~! s" I  \中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。

# O& H1 s( p8 [9 F: T* q谢谢支持哦
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发表于 2016-7-14 09:43:48 |只看该作者
大公司的通病,轮岗的机会少之又少。唯一的办法就是想办法自己学习,实在学不到精髓,学点皮毛也好。
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发表于 2016-7-14 09:55:13 |只看该作者
像我们这样的小公司,轮岗都没有职位
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发表于 2016-7-14 09:56:19 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23 + C6 t5 S+ ^& D7 f$ F
单一模块时间久了,就会形成一种思维,这种思维会被领导默认的,) g% z9 m  z  _9 l
不好,很危险。8 }; s4 r) m; S9 `1 S7 Q6 w
建议,如果领导不给机会, ...
) `& |4 z7 t9 |
是的,只能先把自己的模块做好了
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发表于 2016-7-14 10:03:27 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23 0 h: r9 k) h; ^8 G  n
单一模块时间久了,就会形成一种思维,这种思维会被领导默认的,* E  C& R) X- `) a! R, h
不好,很危险。4 }, ?* h9 u' e  ]1 x: }, C
建议,如果领导不给机会, ...

9 h( G# J# ^& }( p" a: ]( ~& J, ishaobao总的学习能力好强啊
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发表于 2016-7-14 10:06:46 |只看该作者
HR要掌握的知识的确很多,什么财务,法律啊,多看书,多学习,多参加培训,多结实人脉。
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发表于 2016-7-14 10:07:26 |只看该作者
lgdhs 发表于 2016-7-13 16:32 9 J( I) F) k( L+ \- Y/ p
好的公司一般都轮岗,这是HR的工作职责,自己部门者不安排轮岗,这个公司的HR部门要换人了。 ...

8 J# r4 x/ N  o4 |- D; L感谢参与讨论
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发表于 2016-7-14 10:07:58 |只看该作者
bunnyhuang 发表于 2016-7-13 23:03
0 }2 J- O4 Z, G' k! z+ p' K还只是在招聘过度到员工关系的路上,共勉。
2 Z' e1 j! n2 q2 p
加油,共勉。
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