在公司只做单一模块的hr如何提升自己？

日月星地

做着人事的工作却不干人事，这是很多人的第一印象，就像村干部一样工作不好做，关键是心要齐。

一生一会

中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。

懒猫琪琪

一生一会 发表于 2016-7-14 09:35
中人网就是这样一个学习的平台呀。哈哈。

谢谢支持哦

ly166

大公司的通病，轮岗的机会少之又少。唯一的办法就是想办法自己学习，实在学不到精髓，学点皮毛也好。

Jeweler

像我们这样的小公司，轮岗都没有职位

Jeweler

shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23
, B' |+ E2 F9 F8 ]- z$ c$ X$ ~单一模块时间久了，就会形成一种思维，这种思维会被领导默认的，
不好，很危险。
" y& G: i. Y% Z, @建议，如果领导不给机会， ...

是的，只能先把自己的模块做好了

懒猫琪琪

shaobao0512 发表于 2016-7-13 17:23
单一模块时间久了，就会形成一种思维，这种思维会被领导默认的，
7 ~7 w9 _5 f# |% e不好，很危险。
" o3 L% K6 ?, q+ ]3 @6 Y" b3 S建议，如果领导不给机会， ...

( N# E; g9 B* p: j/ ?2 A0 yshaobao总的学习能力好强啊

cgbhy

HR要掌握的知识的确很多，什么财务，法律啊，多看书，多学习，多参加培训，多结实人脉。

懒猫琪琪

lgdhs 发表于 2016-7-13 16:32
好的公司一般都轮岗，这是HR的工作职责，自己部门者不安排轮岗，这个公司的HR部门要换人了。 ...

感谢参与讨论

懒猫琪琪

bunnyhuang 发表于 2016-7-13 23:03
' ^% @3 u( X8 h5 A( r还只是在招聘过度到员工关系的路上，共勉。

# i* \# n5 I# G1 F( @加油，共勉。