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楼主: 成长的HR
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公司逐步发展壮大,建设企业文化该从哪些方面着手?

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发表于 2016-7-15 14:02:52 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42
. z3 g7 n# t. @* J: ^企业文化建设,是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的,接地气的实操,说实话,比较 ...

3 }: G2 x% g- p2 m, j  s) v学习了,感谢分享!
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发表于 2016-7-15 14:04:14 |只看该作者
还没接触企业文化这块,向前辈们讨经验
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发表于 2016-7-15 14:39:31 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42 1 p; V: f' V9 w& A! h4 G( v3 }
企业文化建设,是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的,接地气的实操,说实话,比较 ...
$ @1 R5 n" m2 [, T  f, {: B
思路好清晰的说
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发表于 2016-7-15 14:41:13 |只看该作者
很多企业只是把企业文化的口号喊出来
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发表于 2016-7-15 14:42:33 |只看该作者
企业文化能提高员工的使命感、归属感,真正落地至关重要。
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发表于 2016-7-15 15:18:55 |只看该作者
1.确定公司的使命、愿景、价值观,可以跟领导层总结讨论确认* T7 |) i7 ?2 ?4 x5 L
2.搞一下符合价值观的团建活动,如户外拓展、团队游戏等
* P$ x) @' \& i; e" b; C3.组织开展文化类课程培训,如搞一两个小时的价值观培训、领导讲话,讲解公司的战略规划和未来布局;其他类团队建设和文化课程,如跨部门沟通、高绩效团队建设、商务礼仪等。内部选拔培养内训师也可以开展。4 t. N1 M  F3 X! P
4.文化建设要跟公司福利相结合,可推出一些亲民措施,如节日活动、节日礼物、生日party等
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发表于 2016-7-15 15:28:16 |只看该作者
tonyzhao123 发表于 2016-7-15 15:18
. {3 [" p7 @/ r6 A9 r& C& y# U2 `8 E9 c1.确定公司的使命、愿景、价值观,可以跟领导层总结讨论确认
! T/ O, ~5 z/ |+ G4 R5 \2.搞一下符合价值观的团建活动,如户外拓展、 ...

8 z) b! H4 [3 F感谢实操建议分享啊
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发表于 2016-7-15 15:53:21 |只看该作者
企业文化篇,来向大神们学习学习~~
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发表于 2016-7-15 16:14:12 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-7-14 10:42
. h9 k+ k9 [! w企业文化建设,是一个非常大的课题。也是一个高大上的话题。但是真正做到位的,接地气的实操,说实话,比较 ...
6 ^% `3 c+ \9 }: i: @; O5 \" z8 R
企业文化能分析这么多,真是学习了
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发表于 2016-7-15 16:16:02 |只看该作者
真正落地不是靠人事部的就能做起来的,要依赖公司全体员工群策群力共同想的结果
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