本帖最后由 relon 于 2016-8-11 11:44 编辑
自从3月6日到今天，已经刚好一个月了。在这期间除了一般的日常活动外，就是找工作，细细算来：接受了十四家公司的面试。 一、成都市崃山建材有限公司西安分公司（人事主管），未赴 二．金花集团（人事专员），未赴。当时在东林科工贸试用。 三、学大教育科技（北京）有限公司（人事专员），面试无果 。 四、中北交通建设集团有限公司（人力资源专员），面试完后要求做一“薪酬规划”，做好后电邮发送，老板看后，一言不发。 五、陕西九和文化发展有限公司（人事助理），面试过程不超过三分钟，提问不超过三个问题，随后就说，回去等消息，三天内没有接到通知，请继续找工作。当天周六，面试完后，约同学一起玩了一天，晚上八点回到住处。 六、浙江加多宝饮料有限公司（驻榆林）（人事专员），3月5日在家（渭南）接到面试通知来西安，无果。 七、陕西东林科工贸有限责任公司（招聘专员），面试过程中，先和人事经理面谈，主要谈了对人内心需求、动机，渴望成功的想法，得到其认可，再和市场部经理面谈，主要谈了对人力资源管理的看法，对人力资源管理六大模块做了简单的介绍，当时得到经理的回复：一周的试用。当天周六，下周一开始试用，呆了三天，自动离去。老板希望不花一分钱找到销售人员：无招聘成本、直销人员无底薪。无奈。 八、新阳光科工贸有限公司（人事），面试完后经理要求做一份用人方面的文章，按期交送，得到认可。复试再要求做公司的人事制度，保留地做了制度框架，经理答复是：你不太适合。自知难以胜任。 九、陕西恒信利丰科贸有限公司（人力资源主管），面试后等待通知，无果。 十、陕西安博网络科技有限公司（人事专员），面试后等待通知一周无果。 十一、平安保险售后服务部，要求加入，未去。 十二、陕西国润置业有限公司（咸阳）（人事专员），先和一个女孩面谈，可算是得到你的认可，随后说主管未在，等答复，离开公司八分钟后得到电话通知说主管回来面试，结果是等待通知（一周内），无果。 十三、陕西银河防盗监控公司（人事助理），公司在一小区租两室一厅，当时所见公司人员5人，当时和一女孩面谈到待遇试用800元，一至三个月转正后30%的增加，主要负责招聘，公司希望零招聘成本，请示后等待通知。 十四、陕西中小在线信息服务有限公司（三晶集团），人力资源主管先面谈，不足三分钟带至总经理处面谈，结果是，以前在外地工作，不熟悉西安情况，唯恐不能立即在岗上手，积极争取后无果。无语。 至今，多多少少经历了次次面试，不同的公司不同的面试人员，结果多数是等待。西安的公司本身不怎么样，待遇低，要求却是很高。真不明白西安的公司的用人标准是什么。 西安…… 一个教育大省的省会，诸多高等教育学府汇集于此，可企业人力资源管理水平真是不敢恭维，有些人：冷漠、缺少诚信……无奈、无语…… 工作还是要找，饭还是要吃，觉还是要睡，学习当然是不能停止的，此时正在电脑前收看讲座《余世维如何塑造管理者的性格魅力》。 七种根性：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当；六种能力：观察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 通过一次次的面试，也算是一种学习吧，为什么这些公司不录用自己，说明自己还有不足，那就弥补这些缺陷。对自己要有信心，人可以平凡，决不能平庸。只要能看到自己的能力、潜力，失意只是一时，绝不可能一世。抓住可以抓住的机会，此时的小小挫折正是对自己的意志心态的磨练，这种经历是迟早的事，相信自己。
**面试录 4月16日，去了陕西**有限公司面试，虽然结果现在尚可未知，不过这家公司、公司的人事部门负责人给人留下很好的印象。 早上接到面试的电话通知，约好下午两点钟到达，通完电话后便在“西安公交查询网”上探好行车路线，到了一点钟便出门找车。从住处到乘车的地方（双水磨）10分钟左右，乘上902路公交车到达郭杜什字15分钟左右，再步行10分钟左右可到公司。 由于第一次去路不熟，到达公司已经两点四十分，给人的第一印象是安静，熟悉的安静，正如长晟企业的环境一样。这时候打电话给办公室说自己已经到达，在其许可下开始上楼。在楼梯口遇见一位清洁工阿姨和看门的师傅，跟他们打个招呼后开始上楼，在清洁工阿姨的指引下进入办公室，接待我的是一个女孩，在主任的要求下领我进入会议室。一分钟后这个女孩端了一杯水给我，这种感觉很熟悉，曾经的自己、曾经的同事也是这样对待曾经的应聘者，在西安应聘了14家公司，这是第一次在公司喝到水。这足以说明了公司的文化——以人为本，也是最起码的礼貌。 三分钟后主任进了会议室，主任和我开始了面谈。简短的寒暄过后，自己谈了以前的工作经历，主任一言我一语的彼此进行了解。主任引导式的提问，并随即介绍公司的现状、远景，老板对公司发展的期望，公司对人才的要求，还有公司提供给员工的薪资福利待遇，以及员工在公司的发展空间。 从谈话中，我认识到：公司现正处于创业初始阶段，公司现有人员80人左右，正在寻找一批志同道合、想重在做成一件事情的人。并对人员招聘的要求是宁缺毋滥。在整个过程中，王主任表现出来的真诚很感动人。在谈话的过程中，我们彼此有很多的话题、想法都可以达成一致。在得知公司开出的基本工资——700元/月时，的确很意外，却在自己的接受范围之内，正像谈话中所说的，现在自己主要就是寻找一个平台，学习提高自己，积累人力资源实践，实现自己的职业目标，而工作本身就是一种报酬。 公司环境给人熟悉感，人事主任给人亲切感，令自己很愿意加入这个团队，愿意为一件事情而毫无余力的去做。现在很多人还在迷茫中，只是因为他们的人生没有明确的目标，没有明确的方向，没有工作的为工作烦恼，有工作还在为工作烦恼。处于现状的自己虽失去工作，却没有失去自己，没有失去信心，没有失去方向、没有失去目标，所以，我可以乐观的面对现在的处境，微笑着迎接机遇的到来。 第二天，将《**面试录》发送给王主任，随后收到了王主任的回信： 任先生， 见信好！ Sorry for our late reply! 你的文笔如人一样质朴而坦诚。基于你所说，大家对很多事情的看法一致，这是件很好的事情！因此，经过反复权衡，现在我在此正式通知你，你被公司录用了。希望我们能够在日后的工作中合作愉快！ 请于本周三（4/22）早上8：30分前，带上你的身份证原件、相关学历学位证书原件、其他资格证书原件、一寸彩色照片三张、午餐用的餐具来公司办公室办理正式入职手续。 以上，敬请收悉，如有任何问题，请来电告知。 Tel.:029~8******* 我的个人手机：1**********
Regards! **** 陕西****有限公司 4月20日，辞职已经近5个月了，到西安找工作45天，身上还有近63元，终于有公司录用可以上班——陕西****有限公司。虽然自己不太显露内心感情，仍难以掩饰内心的喜悦。 在资金不足的情况下，妹妹前后两次汇给我九百块，算是解我的燃眉之急，就这样，我还是向大学同学，同宿舍的社长，睡在我上铺的兄弟，借了五百块。那五百块也一直放在账户里，以备急用。 初进**试用，纵然主任和蔼亲切，自己仍每天兢兢业业、如履薄冰，时刻不敢懈怠，以尽快熟悉公司、熟悉组织、熟悉人员、熟悉工作、熟悉岗位所需工作技能。
在这样一个新的环境，通过阅读熟悉已有的资料，结合当时自己的心境，有这样一种感慨：“商海沉浮由我辈，昔日辉煌已黯然。情系麟德共荣辱，携手并进跃龙门。”
情何以堪？歌以咏志。
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发表于 2016-8-8 17:05:46
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