[转载] 我的转行再就业之路——从教师到编辑

家在三江边

题记-----看过很多朋友写过的求职心得和历程，忽然就有了写出我转行的经历给大家借鉴的想法。一年多的经历告诉我：人在开始选择的时候无所谓对与错的概念，所谓的“对”是幸运，所谓的“错”是阅历！ 　　 ( R. U$ t. R) Y 记得看过这样一段话:中国有四种口碑最差的职业,分别是医生,教师,记者,经济学术研究员。很不幸,我在里面沾边了一个半，因为我现在的身份是编辑兼记者，而在做这行之前的八年多工作时光完全奉献给了伟大祖国的教育事业。 　　 目前我尚在一家大报刊集团下属的小杂志社内任职，如果有采访任务，编辑马上就要变记者的身份，我想这就是在我们这行里流行的“采编一体”吧。 　　 + h4 _; m' }8 Q" \) X* f 遥想当年做老师的时候，我始终能秉承全心全意为学生服务的思想，时刻牢记“在家老婆第一，在校学生第一”的敬业原则，8年的时间兢兢业业，但最终最大的感受却是：累！从里到外的累！可以说，有一段时间从心灵到肉体都有即将崩溃的感觉。但这里我依然可以毫不亏心的说：这8年多的工作经历，我的行为上对得起“人民教师”的光荣称号，中对得起学生，下对得起那份不高不低的薪水！至今还总有过去的学生不断在年节给我电话或短信的骚扰祝福，我想这也应算旁证吧！ 　　 ( m& ~7 |/ U, L4 z& F 当年我上大学时，学的专业是计算机应用，后来进修的本科是教育管理，虽然和文学打交道的机会不是很多，但我骨子里始终对玩文字有种奇妙的亲切，就是这一切为我后来的跳槽打下了伏笔。 　　 8 o* Z p3 z- {" d 2003年的年底，学校里我的一个哥们因为受不了学生的挑衅，在办公室里和学生打了起来，后来那个学生家长把这个事情捅到了我们本地一家不大不小的报纸上，接着一些网站也闻风而动，把这个消息继续添加新料后四处转载，一时间，我这个哥们俨然成为千夫所指的罪人。于是，降级，罚一年岗位工资....各种“奖励”措施相继出台。而我们这些真正了解事情真相的老师反倒没人给我们发言的权利，大家眼看着这个哥们承受了一年精神和物质上的双重损失。这件事对我刺激也很大，也就从那时起，为了避免我有一天也犯类似错误，我就有了跳槽的想法。 　　 机会出现在2004年10月份，我现在任职的杂志社正好一个编辑离职后有了空缺，而我之前一直为这家杂志社撰稿，于是他们力邀我加盟。思前想后，和社长简单沟通了我的待遇问题后，我毅然向学校递交了辞职信...... $ `8 Q: M% m$ R% i- i) j我原来的学校是一个国家级的重点职业中专,无论效益还是规模在全省都是排在前列。我在辞职出来之前主要教高职升学部的计算机基础应用课程，很多朋友知道我出来之前都力阻我别走出这一步，但我在前文说过，实在太累了。 　　 我现在任职的这家杂志社出版的杂志属于专业与休闲结合在一起的半学术类杂志，再具体点说是属于一本户外运动知识普及介绍的杂志，而我的特长就是除了文字功夫能过关之外，杂志中重点推广的那项户外运动我也非常擅长，现在国内许多介绍这项活动的论坛上我的id都非常出名，最高峰的时候，我曾经在7家类似论坛上做过管理员和斑竹。所以杂志社的前任主编非常欣赏我，在和社长努力协调多次后，把我试用期的工资定在了1250元的档次。说实话，这个工资水平和当教师的收入没法比，最少有800元的差距，但想了想，我还是跳了。不为别的，一是喜欢，二是想逃避那种心力交瘁的生活，我想认真做过教师职业的朋友应该都能理解我这句话的深刻含义。 　　 我刚到杂志社报到后就开始负责每期杂志的主题策划工作与技术类稿件的处理，原来杂志社的几个编辑都是属于文字功夫非常到家，但相关业务知识比较欠缺的类型，我的到来正好补充了相关空白。当时的主编也很帮助我，为我尽快提高编辑业务水平也没少费力气，从第二个月开始，每期杂志72页的稿件中，我的最高记录就达到独立编稿量37页，可以说，我用自己的行动证明了自身能力，但这个时候，烦恼也就来了。 　　 4 x: ^8 g) G' I* \ 因为来的时候没有签正式的聘用合同，社长原先承诺的三个月转正可提前的说法后来开始不了了之。我一去找领导沟通，都被哼哼哈哈的几句话：我们再研究研究就打发了。于是一研究就过去了三个月，终于熬到了我正式转正签合同的日子了。带我入行的主编却因为人际关系的排挤被调到了外地任了一份闲职，那段时间，我一度有很多失落。 9 J& l8 {5 d, {2 A　　 转正签合同的日子快到了，这个时候，所谓的各种部门改革在2005年春节过后也开始陆续上马了。因为杂志社要搞所谓的独立核算经营，于是给我们开始定任务额，开始在工资里扣所谓的风险抵押金，如果按照原来的工资核算方式，在我转正后，只要我每个月的工作量达到30页稿件的编辑量，加上底薪，可以保证月收入2000以上，应该说这个收入和我原来的教师工作基本能持平，我也就认可了。但事实是，所谓的效益工资改革后，我每个月就只能拿到1500元左右。但权衡利弊后，想一想每个月我还可以赚一些稿费，只要每个月我能写出6000字以上的稿件，还可以收入一些稿费，基本也能核上2000元的心理底线，于是我暂时就认可了。

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从春节过后一直到6月份，我的工作量还是那么多，转到杂志社后，我在相关网络论坛上的名声又升级了许多，毕竟原来业余玩的时候已经有了很大的名声，现在开始专业做这个，于是有了更多的朋友捧场。我在编辑部里从来没有因为缺稿发愁，有时缺少一些专业策划稿的时候，我也完全可以操刀主笔。我用我的能力在编辑部里博得了众多同事的认可，他们缺稿的时候，我帮他们约稿，他们对某个稿件的主题难以取舍或涉及到技术问题不敢下手改稿的时候，还得我出手相助。我在不到半年时间里，已经成了名义上的编辑部二把手，而且我和现在的编辑部主任关系也不错，只要主任不在，许多事情都可以由我定夺......总之，不到半年的时间我已经在编辑部里彻底站住了脚。 　　 ８月的时候一度非常郁闷，我们杂志的广告主管因为广告提成的事情和社长闹翻了，社长又招来一个广告人员准备排挤走她．与此同时，因为杂志前段时间的广告效益和去年相比一直没有大改观，外界开始有传言说领导准备把我们杂志转包出去，一时办公室里人心惶惶，连我们的编辑部主任都有了跳槽的想法，我也不能免俗，干脆也在本地一家比较有名的人才中心网上贴出了自己的简历，我的应聘职位选了三个，分别是编辑／记者类，文案策划类，教学管理类． 　　 8 m' Y- E' L: A" d; F, r 因为以前我在学校搞过一些招生活动的策划方案，也在学校艺术节中搞过一些节目的编排，加上曾帮朋友做过几家楼盘的广告策划，所以我在自己的人才简历上把这些曾经的业绩也总结了不少，总之除了自己在教学管理以及编辑业务特长之外，能想起来的我都写了不少．当然，都是实话实说．因为我觉得这个方面夸夸其谈，即使暂时能蒙蔽一下，但以后在新岗位真做不到的话，对自己的信誉也是影响． 　　 很快就有了回信，很佩服现在保险公司的招聘效率，曾经有一天内我连接了三个保险公司的诱惑电话，让我去应聘保险经济人和主管讲师的职位．但我对这个始终不感兴趣，自然懒得搭理．后来干脆上人才网给自己的简历上非常郑重地加上了一句话：保险公司免谈！ K! Z8 ?4 x2 \: R) i　　 0 J6 L9 g8 ^- v+ ?9 N" A7 ~ p 一个星期之后，一家房产代理公司的经理又热情洋溢地给我发来了邀请，他想招一个文案策划，我报着试试看的心理上门和他谈了一次．那天下午，我填完应聘简历后，他给我简单介绍了一些公司的常识．公司规模不是很大，是租用的商务公寓，几个房屋面积大约１００平左右，里面收拾得很简洁，坐在办公室里很容易让人产生一种小资白领的情调．经理的姓很怪，居然姓野，言谈举止中也能感觉到他确实有种创业的野心．他和我又随意聊了一个多小时，后来他又问了我一些用ＶＦ和Ａccess数据库处理数据的问题，因为我原先在学校教过数据库应用的课程，也很容易地解答了他的问题，这个时候我感觉他对我的态度就变化了许多．后来他告诉我，本来看我的简历想让我做文案策划，但担心我没自己独立做过大案要案，现在看我在计算机方面也有特长，想让我做一些房产数据处理和分析的业务，另外还可以负责一些公文处理，起草审批报告之类的业务．我们没谈到具体的薪水问题，因为他的想法这个时候已经和我相悖了，于是很客气留下联系方式就告别了．后来，那个公司经理又给我来过电话，询问以前和我一起做过策划的朋友电话，于是某一天，我和我朋友又一起去他的公司坐了一会，再后来，我的应聘过程就结束了，而我朋友因为在我们这个北方省会城市里已经是房产圈里很有名的策划祖师级人物，自然也不会满意他的公司规模和待遇，终于也不了了之。 * p h! W c8 O9 {# g　　 ; L' D% {- V: a* n3 I$ J 时间一步步推移，转眼到了１０月，虽然有一些公司仍然陆续给我来电话邀请我面谈，但我始终没挑到太满意的．杂志的编辑部主任看来被重新安抚过了，原广告主管终于还是辞职了，留下一堆广告处理上的烂帐甩给了新来的广告主管．和编辑部主任谈过几次后，我知道我的待遇短时内肯定也不会有改观，最可气的是，上级居然又准备出台一项对我非常不利的新政策：编辑自己写的稿件不发稿费．理由很简单：编辑自己写的稿件发在自家杂志上是应尽的义务！刚听到这个消息的时候，我的感觉套用网络上很时髦的一句话就是：我晕！我晕！！我晕了！！！每个月我做的专题策划稿件中，由我操刀主笔的内容最少在６０００字以上，多的时候甚至有１万多字！我自然要强烈抗议！一时办公室也群情激愤！时至今日，从７月开始到现在，单位想制订的这个政策虽然没正式成文，但另一个杀手锏开始让我们叫苦不迭！那就是一个字——＂拖＂！如今已经半年，单位整整欠了我接近４０００元的稿费，而我每个月还要还５００多元的房屋贷款，还有几个月马上就要当父亲了，哪方面都要用钱，自然我跳槽的想法更强烈了！

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１１月的时候，我把人才网上自己的简历又更新了几次，很快又有两家单位向我抛出了橄榄枝，其中一家是某品牌电脑东北培训基地，他们主管校长想招一个市场策划人，因为我以前在学校的时候帮校长做过一个招生策划方案，所以在这个方面还算有点经验．那天去面试的时候，应该说我的准备还是比较充分的，虽然是第一次和这个培训机构打教导，但我凭借做过职业教育的经验，从进门拿到他们公司的宣传资料开始，就已经找到了几方面他们在招生宣传上的缺陷．那天下午，主管校长和我谈了足有２个小时，从学校网络的相关建设、招生宣传策划活动、网站的改进、学生与家长心理等相关问题探讨方面各项问题，我的回答都另他比较满意。最后自然过度到薪水问题上，校长没直接告诉我他能给我提供多少薪水，但我报出的目标是底薪２５００元，他也没说同意和不同意，只说要和上级董事会交流一下意见，临出门之前，他很客气地把我一直送到大门外。 ; W! w2 _6 L T: }* Z　　 回到家里之后，我感觉这个地方应该有戏，于是在网上好顿收集相关职业学校招生培训之类的策划内容，想为下次的再谈话继续找点可深入的话题。但整整半个月过去后，却一直没有了下文。事后我自己回忆整个应聘的前后谈话，还是没发现自己在什么方面出现疏漏，只好很阿Ｑ地安慰自己：我的才能没被赏识是这个学校的悲哀！但现在想来，我觉得可能还是自己报的薪资超出了他们预计的缘故吧！因为我们这里许多学校的招生负责人都是走底薪加招生提成的薪水支付方式，如果做得好，收入自然能高些。想来这家学校在招聘市场策划人员时也想搞这个低底薪加高提成的方式，但一时满足不了我的条件罢了。 + s% E+ l) [; j3 |& C, T( @　　 再说说另一家公司应聘经过吧，这家公司是一个私营汽车销售４Ｓ店，规模不小，总共有400多名员工。他们公司内部刚把销售部和企划部分开，想招一个市场企划部经理。那天他们公司的人力资源部经理打来电话让我过去面试，因为这个公司距离我家非常近，路程只需步行两分钟，所以我抽空也去谈了谈。 　　 0 W, ?- c* J/ E 他们公司的人力资源经理告诉我，主要在简历中看中了我曾组织策划过几次活动的经历，另外看中了我做过５年班主任的经验，觉得我应该在员工管理方面也能借鉴类似经验。还是和以前一样，我把我自己做过的一些活动简单列举了一些，同时我也毫不避讳地告诉她，我没有在这种汽车销售策划活动方面的任何经验。人力资源部的经理倒也很干脆地告诉我：我们看中的是你的潜在能力，既然有过活动策划的经历，只要细心点，入这行应该比较简单。接着她就问到我现在的薪水情况，下面自然就是一些细节的谈判，最后她给我报出了薪水底限：我应聘的岗位属于四级经理待遇，底薪１５００元，每个月如果能按时完成经理部署的活动策划任务（一般是一到两项活动策划），还有７００到８００元的奖金。我所在部门暂时有三个员工听我调度。做满一年后，年底或者节日会有相应的红包，基本１０００元打底。同时不给我设实习期，可直接上岗。 ' m/ \( I1 t+ G; `+ F6 F9 q　　 9 i# Z9 }+ a) ?5 Z& I1 f 应该说这家公司给我开出的条件还不错，但我又细问了休息制度后，心凉了不少，他们每个月没有固定休息日，每个星期可自己决定休息日，但一个月的休息日只有四到５天。这点我当时就提出了异议，我无法接受这种休息日，因为我现在的工作日都是每周５天，而且很少加班。于是人力资源部经理想了半天告诉我：他们要再考虑一下！ 5 ?4 ?! z( v7 \% j6 d, N( m' s- H　　 ) B: k- h2 C% a* z, G7 c0 V1 C 凭我多次应聘的结果来看，我知道这个考虑基本就代表着没戏了！果然，半个月过去后，我这里没收到任何答复...... 　　 时间转眼到了12月，单位里各个部门对自己一年的业绩开始陆续关注，因为这涉及到年终奖金的分配，能否领回每个月扣除的风险抵押金，能否领到第13个薪水之类的最终收入问题。我们部门的编辑部主任和广告主管整天忙着出差催广告欠款，或者发掘新客户资源。那几天编辑部里的气氛始终不太正常。11月底我的工资居然只开了1400元，看着这可怜巴巴的收入，想着即将做父亲的忙碌和经济上即将出现的紧张，我以前对单位还存在的一点幻想已经像飘在空中的肥皂泡——破碎是必然的现实。当天晚上，我把人才网上自己的简历又更新了一遍。 , Z4 N+ b- c) L5 b. j& j( `　　 3 R( G$ T) Q0 h& B) M; @ 因为睡晚了，第二天早上起床的时候一看表，即使急忙赶到单位也肯定会迟到，于是那天我干脆就打消了去上班的念头，心里想着在家把几个稿件编完，明天上班编个外出约稿的理由混过去算了。 　　 正在家心神不定的时候，一个朋友给我来电话问我有没有空，他要开车去郊区办点事，正好那边我有个认识的朋友能给他帮点小忙，于是约我同去，去就去，就当散心了！ ! v$ I5 {# P5 j7 X) V　　 车刚开出城区没几分钟，我的电话就响了。很客气的一个男子的声音：请问你是***吗？ 　　“是我，请问您是哪位？” 　　“我是*****出版社的****，看到你的网上简历，想约你面谈一下，您什么时间有空？” : I6 j; f2 I7 X7 I) e% {4 U7 ^　　“哦，我现在在城郊办点事，暂时赶不回去！” 2 q! h, X5 |* b# c8 D　　“哦，请问你现在有没有聘用单位？” " c n& o, K% v　　“我现在还在**杂志社做编辑。” $ E+ Q5 i2 N1 b! G0 H　　“哦，既然你暂时赶不回来，看看以后有没有机会吧！” ) [( H" R6 K! g! h. x: ]& W　　“好的，谢谢贵出版社对我的赏识，争取有合作的机会吧！” 　　 普普通通的几句对白，然后我们的谈话就结束了，我以为这又是一个没有结局的故事，所以压根就没当回事！我心里想着，如果真想招人的话，绝不应该把面试时间安排得这么紧。不管了，先帮朋友办事吧！ 　　 朋友的事情一直办到下午两点多还没结束，我电话又响了。还是那个号码，但这次换了个女人的声音：“您好，是***吗？” 　　“是我，请问您是？” 　　“我是***出版社，看到你的个人求职简历，想约您面谈，您现在有空吗？” 　　“哦，上午贵公司已经和我通过电话了，但我现在暂时赶不回去！” 　　“那这样，您今天几点能赶回来，我们争取安排一下面谈的机会！” 　　看来对方有诚意，我犹豫了一下：“这样吧，我这里的事情还需要等一会，争取4点半之前赶到您那里！” 　　“好的，我们出版社在***位置，过来后如果找不到请给我们来电话！” 　　“好的，一会见面详谈吧！” , k Q' \0 w3 G: d1 r　　 ( r4 j" `/ Z! S( w 朋友很理解我，马上放下了手里的事情，收拾东西后就开车带我往回赶，但紧赶慢赶，我发现时间肯定不赶趟了。于是很抱歉地拨电话过去说自己可能要耽误15分钟左右，电话那边依然很客气，告诉我没关系，于是不自觉地我对这家单位的好感增加了不少。 　　 终于赶到那里了，距离约定的时间晚了 15分钟，这家出版社是个两层的办公楼，值班室的大姐问明我来意后，给里面去了个电话告诉相关人员：你们等的人来了，接着很客气地把我领到了会议室。

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坐在会议室里，我终于看到了对面坐着的四大长老,三男一女。凭我的直觉,我觉得我正对面的一定是这个部门的高级领导。果然后来几次打交道中，我知道了这四个人的身份，分别是这家出版社的社长、副社长、编辑部主任，办公室主任兼财务主管。居然是四大金刚一起参与我的的面试。而我正对面所坐的大人物正是这家出版社的一把手：**社长！事后回忆，这场面试确实是我所经历过的最高级别面试了！ 　　 " U, Z& k* h/ P" X$ L& C V6 C 面试的开始很俗套，先问我一些自然情况，于是我把原来在学校的工作经历和现在的工作性质实话实说了一遍。接着他们对照我的简历（应该是事先从网上下载的）又问了问我的学历文凭。学历这方面，我以前总担心因为我是后进修的本科文凭在竞争中容易落伍，现在来看，真是完全没这个必要，其实现在很多公司更看重的就是你曾经的工作经历和发展潜力。就像我目前任职的部门，虽然很多刚毕业的学生拿出那份简历时，学士学位甚至硕士学历真是很砸人，再不就是什么多次上学期间辉煌的过去经历，但真正论起业务水平来说，他们必须还得一步步去磨砺。很多单位现在不愿意用新人的想法确实很现实，因为你没经验，必须要经过新单位的培训，而培训的过程中，单位给你象征性地开一点薪水应该是很客气的行为了，因为这个时候单位还没有在你身上看到效益产生，这就需要职场新人必须理解，要有一个忍得的过程。我当初以31岁的“高龄”放弃稳定但不安逸的教师生活，也同样忍受了试用期的待遇，现在想来也正常，毕竟年龄和学历在现在的很多非常现实的单位负责人眼里都不能变成为同情你的理由。对不起，说了点感慨后重新回到正题，通常在我们这个北方省会城市里，新人的转正期都是3个月。 　　 6 t2 y3 C2 n; p' t 回到那次面试的场景，我对面的社长听我把自己的工作经历和学习经历介绍完之后，忽然就插言问我：“你觉得在你现在的编辑部中，你是不是主力编辑？”，我一点都没犹豫，非常自信地告诉他：“是的，我是绝对的主力编辑！” , O0 Q' y" n F! F) e0 A　　“那你为什么想跳出来？” 　　 , M8 |& _: e! J( K3 B" ~ 我犹豫了几秒钟之后，很庄重地开始反问对方：“如果您在一个公司做到自己当初加盟时承诺的事情，而对方却不能兑现承诺，请问您是什么心情？” 9 S9 u0 k* k1 r* X) g2 l0 D4 c　　“ 不痛快！”社长的回答也很痛快。 　　 # [* Y7 y0 P- u7 }# @, N “是的，谢谢您的理解，这就是理由，太多我不想解释了！我的想法是，虽然我在目前的单位干得不顺心，但我不会在想离开时对它有太多的诋毁，毕竟一年多的时间里，我也学到了许多该学的！” 　　 0 U. O+ z# b7 [7 C1 a: g( V( O 这段话看来明显得到其他几位主考的赞许，我从他们的眼神里感觉到了那种很微妙的满意目光。接着社长又问我了：“假如我们现在想录用你，给你的待遇能达到你满意的水平，那么你能不能很快从那里离职？” $ m1 N3 B" W/ W0 F　　 5 h; N8 H$ F1 G 这次我思考了10秒钟左右开口：“谢谢贵出版社对我的赏识，但我也想冒昧地询问几个问题？” 　　“请讲！” : }% _$ Y7 l+ n; k/ J　　 7 r1 k/ s" z0 s1 j! E “第一，我今天很匆忙地到这里面试，到底您想招我做什么工作我还不清楚，我很想知道！第二，贵出版社究竟看中了我简历中的哪一点，换句话说，就是我简历中哪方面的经历打动贵公司给我一个面试的机会？第三，如果您觉得我能胜任贵公司的工作，您会给我什么待遇也是我非常关心的！” 8 h2 ]( L) {# u z0 @7 Y+ ?6 n: B5 M0 A　　 “哦，我们出版社原来属于事业单位，今年改革后变为企业要扩大规模，我们想招你做我们的主题策划编辑，负责一些教育类音像出版物的选题策划工作。为什么想让你来？主要看中你原来有8年多的教师经历，而且在现在的编辑部你也一直在做杂志主题的策划工作，至于待遇，我们有三个月试用期，每个月800元，3个月后根据表现决定转正后待遇，编辑的工资待遇基本分为底薪加音像教材发行提成，只要每个月按时完成任务，应该能达到每个月2500元以上的薪水，此外我们有给员工上三险，分别是医疗，养老，失业三险！还有什么问题吗？”