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楼主: 爆炸的荷兰豆

[求助] 求教！如何才能做出能够激励员工的薪酬体系？

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站在HR的边缘

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22楼

发表于 2016-8-17 11:13:27 |只看该作者

这个不是HR部门自己想当然就能做出来的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小xiaoHR

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23楼

发表于 2016-8-17 11:14:22 |只看该作者

坐等大虾支招

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lyfstella

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24楼

发表于 2016-8-17 11:30:29 |只看该作者

对于研发人员职位价高，资格老的研发人员，可以采用较高的工资加奖金，同时，也要关注他们的非货币以外的收益需求。

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懒猫琪琪

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25楼

发表于 2016-8-17 11:32:25 |只看该作者

xinren001 发表于 2016-8-17 10:29
研发人员的考核可以从项目成本、项目周期、项目质量等维度去做薪酬制定

感谢参与互动讨论

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懒猫琪琪

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26楼

发表于 2016-8-17 11:32:46 |只看该作者

xxlg 发表于 2016-8-17 10:42
而且越来越多的年轻人，也很难被满足

感谢参与互动讨论

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Rim雨轩

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27楼

发表于 2016-8-17 11:52:54 |只看该作者

没做过薪酬这一块，还期待大神解答

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小差火

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28楼

发表于 2016-8-17 11:57:12 |只看该作者

创业公司多半是死在路上，核心人员分好期权吧，若能坚持的上市，或是有核心产品以后的日子就好过了。

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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dfalice

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29楼

发表于 2016-8-17 12:04:30 |只看该作者

坐等大虾分享，学习学习！

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dfalice

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30楼

发表于 2016-8-17 12:05:00 |只看该作者

坐等大虾分享，学习学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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