123 / 3 页下一页

楼主: 水木萌荫

【征文】：警惕！你的招聘官正把人才挡在门外！!

[复制链接]

kevinpan

27 主题	42 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 941 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2014-10-31
最后登录: 2020-9-4
积分: 22212
精华: 0
主题: 27
帖子: 1267

11楼

发表于 2016-9-5 11:18:19 |只看该作者

我们一直说，不在或不在，候选人就在那里。就看你怎么去找到你的候选人，怎样让候选人加入你的公司、你的团队。遇到情况多从我们招聘本身多想想问题，不要一味强调客观因素。招聘不给力的话，要招聘干嘛？

使用道具举报

xitang

14 主题	9 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1651 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2003-1-21
最后登录: 2022-12-29
积分: 28884
精华: 0
主题: 14
帖子: 2193

12楼

发表于 2016-9-5 13:51:15 |只看该作者

感谢分享好文！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Jasen-hu

0 主题	7 听众	875 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-12-7
最后登录: 2020-2-4
积分: 875
精华: 0
主题: 0
帖子: 26

13楼

发表于 2016-9-5 13:51:40 |只看该作者

招聘唯有把服务做好才是首要，现在是互联网世代，一个次面试也是一个雇主与HR的修养展式的机会。自己也让人等过，也被人家等过。招聘人员最核心的技术就是服务意识。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

gaowei4547

4 主题	5 听众	5633 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2005-9-12
最后登录: 2021-1-18
积分: 5633
精华: 0
主题: 4
帖子: 168

14楼

发表于 2016-9-5 16:06:18 |只看该作者

值得思考的一个命题，我们需要什么样的人？如何减少应聘这的面试等待时间？我们一个同事反其道而行之，通过等待的时间测试，看面试人员对这个岗位的渴求度，但是我个人比较反对这种测试！

使用道具举报

羽佳Joyce

6 主题	8 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-9-29
最后登录: 2019-9-24
积分: 15889
精华: 0
主题: 6
帖子: 107

15楼

发表于 2016-9-5 16:26:08 |只看该作者

不错，值得反思。

使用道具举报

水木萌荫

4 主题	10 听众	4561 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2016-8-21
最后登录: 2017-4-9
积分: 4561
精华: 1
主题: 4
帖子: 29

16楼

发表于 2016-9-6 11:22:14 |只看该作者 |楼主

Jasen-hu 发表于 2016-9-5 13:51
招聘唯有把服务做好才是首要，现在是互联网世代，一个次面试也是一个雇主与HR的修养展式的机会。自己也 ...

这种方法不可取的，我认为。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

testtest33

0 主题	6 听众	5 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2016-9-7
最后登录: 2016-9-7
积分: 5
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

17楼

发表于 2016-9-7 11:50:37 |只看该作者

我的回帖联系方式：15866774433

使用道具举报

我叫小星星呀

0 主题	6 听众	8 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2016-9-9
最后登录: 2016-9-9
积分: 8
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

18楼

发表于 2016-9-9 15:11:27 |只看该作者

怎么办突然觉得我们经理很不好

使用道具举报

水木萌荫

4 主题	10 听众	4561 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2016-8-21
最后登录: 2017-4-9
积分: 4561
精华: 1
主题: 4
帖子: 29

19楼

发表于 2016-9-10 09:13:59 |只看该作者 |楼主

我叫小星星呀发表于 2016-9-9 15:11
怎么办突然觉得我们经理很不好

能具体说说嘛

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

云夏

0 主题	6 听众	45 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2016-7-22
最后登录: 2018-6-5
积分: 45
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

20楼

发表于 2016-9-22 16:10:52 |只看该作者

确实是，曾经经历一场面试，公司环境、待遇中等；工作量饱和。其实也就一个关于薪酬的岗位。初面，2对1，面了一个多小时，2个面试官全程无停顿，一个接一个问题扔下来，甚至很多是重复的问题，非得逼人重复表态。感觉就是不停的挖坑给求职者，试图找出问题突破质疑。气氛紧张，需要全部精力来应对她们的提问，还有小心跳坑。其实心里严重吐槽：尼玛，你们都把我所有事情挖得巨细无遗，这是要造那样？能给得起多大的平台？多高的工资？面试完后，心里果断对这家公司打了个大大的×！装逼过度！后面这家公司通知办入职，直接拒了……企业文化不和

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 / 3 页下一页

返回列表