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楼主: 爆炸的荷兰豆

[求助] HR应该如何帮助用人部门明确用人需求？

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懒猫琪琪

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51楼

发表于 2016-9-21 14:25:41 |只看该作者

找呀找呀找朋友发表于 2016-9-21 14:08
就个人感觉，可能不是用人需求不明确，只是在编写招聘信息的时候描述的不好。就跟大多数我们看到的招聘信息 ...

很不错也很全面的分析啊

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危机宝宝

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52楼

发表于 2016-9-21 14:30:51 |只看该作者

看了大家的分享，受教了

，重复的观点我就不说了，我要强调的一点就是适合，公司发展不同阶段，企业的战略等会随时调整，同时职位说明书中的内容也要根据业务实际情况进行调整，形成企业自己的管理体系。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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朱彦

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53楼

发表于 2016-9-22 10:42:29 |只看该作者

随着招聘渠道的多样化、网络化、社交化发展，传统的招聘方式正在面临着挑战，不同的行业不同的岗位不同的区域应制定不同的招聘方案。如今招聘工作也越来越难做了，很多招聘的HR都抱怨在传统网站上找不到候选人了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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张诗信的HR观察

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解元

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54楼

发表于 2016-9-22 16:11:03 |只看该作者

创新招聘方式是必须的——变被动招聘为主动招聘！

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zhangyuqun

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55楼

发表于 2016-9-24 11:03:45 |只看该作者

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