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标题: 新人报到，各位前辈们帮我分析下我的情况，给点建议吧 [打印本页]

作者: songsong666 时间: 2016-10-14 20:39
标题: 新人报到，各位前辈们帮我分析下我的情况，给点建议吧
     各位前辈们大家好，本人想入行人力资源，问问大家以我目前的情况能顺利进入这行么？如果你们公司想招一名人事部门的员工，以我的条件你们会要我么？希望大家给点建议，谢谢！

   简单说下我的基本情况，本人女，26岁，本科，国际贸易专业，已婚已育，孩子一岁半（由爷爷奶奶在老家抚养），北京，租房（地铁旁小区合租，老公公司报销租房费用）

   我之前的工作情况：本人本科毕业，12年毕业，国际贸易专业，毕业做了两年外贸，当时和我老公处了对象，不过他在北京工作，我在石家庄，他的工作前途好，在北京才会有大发展，因为想两人在一个城市就结了婚，所以我选择辞职随他去了北京，刚到北京找工作，面试了几家公司都是外贸类的，也有公司让我直接去，在等待一家心仪的公司确定是否让我入职的时期发现本人意外怀孕，因为考虑到这种情况没有哪家公司愿意要我，也有身体的原因打胎伤害太大，在和家人的沟通下就决定回家养胎把孩子生下来。

      从怀孕至今一共两年多的时间没有工作，生育后一直没有急于出来工作是因为一是家里在小县城，工作想去北京和老公在一起，孩子太小，想给孩子母乳喂养，二是婆婆在此期间突犯心梗，做了支架手术，因为身体原因需要恢复一段时间，没办法独立带孩子，所以我就没有急于出来找工作，在家和婆婆一起看孩子，婆婆目前这半年身体状态一直很好，看孩子没有问题，且孩子也大了，很好带了，所以就打算出来工作了，这个打算也是从上半年就和家里人商量好的。

   至于为什么想从事人事工作，原因有四个：一是不打算做外贸，专业学的这个出来第一份工作肯定都想找相关的，之前做的也还可以，不想再做了是因为不太看好，外贸越来越难做，而且压力强度很大，因为时差原因经常工作到半夜，周末也经常加班。而且现在有了一个小家，心里肯定想把一部分精力和时间放在家庭和孩子上，所以不再考虑外贸这块；二是兴趣，虽然还没有从事这个工作，但是也基本了解这个工作的内容，很感兴趣，尤其对于招聘与培训这块，只要有兴趣在，加上一个好的态度与行动，我想没有做不好的工作；三是适合，这个工作更适合女生，而且综合考虑我的各方面条件比如性格等等，我觉得这个工作适合我；四是有前途，有上升空间，助理，专员，主管，总监，相对于其他适合女生的工作来讲我觉得这个工作比较好入行并且比较有前途。

   我知道以我的条件和资历经验找个人事的工作比较难，了解到很多都是要经验的，没有经验也是要专业对口的应届毕业生。可是我不甘心在公司里做一个碌碌无为的文员，不甘心做一个没有技术含量的工作，我想提升我自己，可以说我已经浪费了两年的青春，30岁是一个砍，是一个分水岭，30岁之前的时间都很宝贵，所以我迫切想找到属于自己的事业，稳定的事业，可以有所作为的事业。我要的不仅仅只是重新步入社会，而是重新开启我的事业。

   从打算出来工作开始我就开始学习人事方面的知识，  报了人力资源的辅导班，买了些相关的书籍，包括理论与实操都进行了长达一个月的学习，家里人很支持，这段时间天天看书看视频，孩子都是爷爷奶奶在看，每天至少学习五个小时以上，人力基础知识还有一本实操书籍都看的差不多了，基本都了解了，就是要看具体的工作这方面怎么着手了，肯定是需要有人带的。

   总结下吧，我的不足：不是相关专业，没有经验，工作薪资可能比刚毕业的大学生期待要高些，因为不想当月光族，虽然没有生活压力租房压力，但想多挣点为了孩子为了自己。我的优势（自认为）：足够的工作热情；相比刚毕业的大学生我的心态稳定，不会浮躁，因为家庭已定；也不会有生育这方面的事情，我想这也算个优势吧；工作状态也会很稳定，一旦选择了一家公司我肯定是不会想走的，至少两三年是不会走的；至于工作内容因为报了班，会一直学下去，只要公司给我上岗机会，我觉得给我一段时间以我的能力，结合书本学习与实际工作的学习，我相信我可以很快胜任这个职位，就算不能胜任，也会一直努力的去学习；住宿方面因为离地铁近不用担心房租问题所以也可以算一个优势；本人性格方面属于外向善谈的，性格幽默大方，为人处事我觉得还可以，做事也比较心细，还有责任感也很强。

   问题来啦~~~如果我是来应聘你们公司的人事部门的，你们会考虑我么？？？？如果不，请说说原因，告诉我因该怎么做？谢谢大家啦！！！！

作者: songsong666 时间: 2016-10-14 22:46
为什么没人回复我。。。。。。。。好尴尬。。。。。。。

作者: 丙饼 时间: 2016-10-16 21:32
  新帖子刚出来还是有段反应时间的，已帮你叫了人，所以楼主先不用着急。。。
  其实说前辈我也算不上，因为我现在也是在学习的状态，看了楼主的描述，有几个想要纠正的地方，希望楼主能采纳。

  首先，正如楼主自己所描述的那样，已婚已育，心性沉稳，，，诸如此类的，这些都是值得肯定的，但是我曾经听有位大神说过，一个人如果要从HR小白升到专家级别，最起码也是要经过八年的时间，或者更长，而在此之前的薪资都是低到坑爹的，甚至连个行政文员的都不如（不知道楼主在之前工作的时候可有注意到？）。。。兴许北京的会比均价会高点，所以现在问题在于，楼主可能熬过这段时间？

  其次，不得不纠正楼主的一个错误的想法就是，做人资会比做外贸的要轻松。。唔，怎么说呢，没做到中级管理层甚至到高级管理层的话，不仅工资低，而且还容易心累。而这里的心累，不仅因为杂事多，还因为需要对人际关系的高度敏感，不然就容易遇坑。
  就讲个我之前听说的例子：说是某位刚从大学里出来的HR，对一切都很热血，后来有个扫地阿姨，在公司突发脑溢血，然后就住院了。这个HR看这个阿姨家里没钱，挺可怜的，就愣是磨了老板好久，建议他以公司的名义给点抚恤金，老板最后磨不过她，就把钱给她了，最后那个阿姨的家人反而还觉得钱给少了，不仅倒打一耙，问是不是HR把钱给昧了，还把这事闹上了法院。。。
  由上可见，热情热血并不是万金油。。。在员工眼里，HR就是属于万恶的资产阶级，做什么都是向着老板的；而与此同时，因为HR并不属于一线部门，不能给公司创造直接利润，所以这在老板眼里又讨不到什么好去。HR就正如风箱里的老鼠，两头受气。因此，现在问题在于，楼主你可能接受得了HR在公司中这样的尴尬境地？

  最后的一个纠正点就是。。如果要技术性含量比较高的，每天都很充实的，工资又高的工作，请出门右拐，找有关计算机类或者金融类的工作，表示我曾经有个学计算机的师兄，刚毕业出来实习就是一万三。。。总之，如果要论没有技术含量，工作后给人碌碌无为的感觉，那么初级的HR跟你口中的文员是没有什么实质性的差别的。要把HR做成事业真的很难，除了因为需要努力学习专业知识之外，还因为做HR是很容易触到天花板的，到时候再向上爬简直难上加难，这就是为什么有很多已经工作了很久的前辈工作到了一定的阶段就会出现迷惘，这时候甚至谈不上什么事业，甚至连自己的前途都不知道在哪里。。。所以说，如果楼主你真的已经决定了，那么我也只好祝你在这条路上越走越远，且行且珍惜吧。。。

作者: 小差火 时间: 2016-10-17 09:18
1、没有看到你的简历，没有面试，这个不好判断；一般大公司是不会考虑你的，因为这类型公司都用校招。
2、站在HR角度，我一般不会考虑你，除非用人很急，而你在简历上及面试上表现出来的状态和性格类型是我所需要的人。
3、怎么做？什么事情都有个比例，锁定自己的目标，你可以从外贸行业的HR开始。

作者: xianrui2010 时间: 2016-10-17 10:47
没看到人和简历不好评估，不过你自我剖析的也很清晰，你的优缺点其实一目了然；我比较care的是：你现在的起步其实和应届生是平级同步的，但是你对薪资的期望比较高，跟应届生的白纸比较起来，更难按照公司的文化去架构与描绘；但是你的社会经验比较丰富，已婚已育... ...因为没有看到本人，我觉得你的薪资会和应届生差不多少，至于工作，要看你个人的面试表现了

作者: songsong666 时间: 2016-10-17 12:26

丙饼发表于 2016-10-16 21:32
新帖子刚出来还是有段反应时间的，已帮你叫了人，所以楼主先不用着急。。。
其实说前辈我也算不上，因 ...

      好感动，终于有人回复了~~~~~

   首先谢谢你给我提出的几个问题，真的特别好，有的考虑到了，有的真心没往那方面想。比如第一个问题就是从一个小白到专家需要熬很多年。现在想想我觉得吧做每一行业都是差不多的，谁也不是一出来就是专家，就在这一领域特别的在行对吧，可能问题在于人资需要的时间更长而且薪资还少的可怜。在时间问题上呢，我想是因为人资有六大模块，把每个模块都吃透了我想真的需要很久吧。对于我能否坚持下去，我真说不好，毕竟谁也无法确定未来的事情，我只能说我目前对这个工作是充满兴趣的，兴趣可以影响工作动力，那么就希望我对这几个模块的工作都能保持很久的兴趣吧，以后的事情就交给以后吧~而且我现在真的超级想上班，想学东西，想拥有自己的一技之长，想立足于社会，两年脱离社会的感觉真的是很可怕的。。。最怕人家问我上什么班呢。。。也不想跟朋友同学间讨论工作的问题，心里有很大的落差感啊。。。。哭。。。。

   其次在工资上，我也总是在关注招聘网站上的招聘信息，虽然还没有真的去投简历（还在家学习，近期上北京），工资真的不多。。3k-4k,4k-6k顶多，好多年经验的主管总监也就一万多，怎么说呢，我工作都是前几年的事情了，那时候刚出来在石家庄做外贸，工资很低的，所以对于这个范围内的工资目前是可以接受的，毕竟我没经验，不敢要求太高是吧，对我来说先有个自己的工作比能挣多少多少钱重要。至于有了几年的工作经验以后工资涨的幅度大不大，我觉得吧这个也跟个人能力和公司重视程度有关吧，我还是觉得每行每业都有干的好的挣得多的，那么就希望我在这个行业能做的很精吧~哈哈~

   对于人事的累心以及各种坑，这个能想到，也总看到有人说，想做这个自然早就了解方方面面的对吧，怎么说呢，能理解，就像有人说的像个汉堡包，夹在中间，总是受夹板气。毕竟是与人打交道的，上面要为老板考虑，下面还得照顾到员工的感受，做不好两边都怪你。。。想想就觉得很难做，哈哈，可是现在哪个工作容易做呢，哪个工作没有受气的时候呢，我原来工作的时候也会有这种累心受气的感受，还好吧，已经做好心里准备了，什么钱都不好挣啊。。。一个字忍吧。。。相对于这种累心我觉得最大的问题在于公司的重视程度和hr部门施展空间的问题，据我了解很多公司只是把人资部门当作人事部，因为不能给企业带来直接的经济利益，参与不到公司的决策，很不受老板的重视，人力部门的人员无法发挥自身的价值这个是最重要的问题不是么？人力资源体系在国内发展的时间还不长，这个我想也是我选择的原因，比较看好其前景，那么就要提高自身的专业技能，只有拥有相对专业的技能，才能从企业战略角度掌控全局，为企业创造人力价值，进而为企业创造利润价值。虽然这些话说的有些空，说白了就是只要有了很好的专业技能，不怕未来没有发展，两个字，努力吧。。。

   至于为什么要选人力资源这个行业我想也跟我的性格有关的吧，之前做过很多的职业兴格测试，例如霍兰德职业兴趣测量等，测的结果都差不多，例如霍兰德测试的结果是我是社会型的：
特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会主义和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断的结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或者治疗事务，并具备相应能力。如教育工作者（教师，教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

   上面是分析报告的原话，对比我对自己的认识我觉得测试结果很对。如果时间能倒退我真很想回去重新选择报师范类的学校当一名老师，哈哈，为什么当初选择了外贸类，我也百思不得其解啊，可能跟我家庭都是经商的有关的，当时对于经济学的专业感兴趣，然后外贸听起来又高大上的，哈哈。。。是不是傻。。。已经这样了，有什么办法呢，所以希望我人生的下个选择能做正确吧。。对于教育行业我认为我的资历也好，年龄也好，以后希望在大城市发展落脚也好，就算考到了一个教师资格证，找个大城市的老师我想我的条件是很没有竞争力的，又没有什么背景，所以果断放弃了。适合女孩子的稳定的职业蛮少的，要么就是会计（对数字不感冒，不是那种性格，很不喜欢），教师（背景资历有限吧），公务员和事业单位（这个饭碗不好抢啊），空姐（咱没那个身体条件啊），银行（银行都是靠背景的吧，而且一般要应届的），还有就是咱们这个人力和行政了。人力里面的招聘和培训是我最喜欢的，对于职业规划，我想先从助理做起，人力的各个方面都掌握了，时间三年，然后专攻招聘或者培训，两年做精，这就是我的五年规划。（各位可以给点意见，我还是个门外女汉子，可能想的不周全，谢谢）

   对于最后一个问题，这个工作有没有技术含量，那么对我来说是有的，要看你是想要哪种意义上的技术了，要是跟那些什么IT啊软件啊，肯定是不能比的，跟那些个工人有个技术手艺在手也是没法比的，因为首先我是女生，女生肯定是希望工作相对稳定，然后工作强度不要太大，还得兼顾家庭孩子，不可能让我一天到晚开发软件写程序吧。。。很不合适的，还是要考虑好什么样的工作适合女生，还要看我有没有手艺对吧。再说说我的老公，可以说也算是个技术含量很高的活，比我晚一年毕业，工资上万，想想真的很不服啊，同一个学校的，还比我晚一年，人家现在就上万的挣，虽然是我老公，应该高兴，可想想我
自己真的高兴不起来，只能怪自己选错专业了。再比如金融类的工作，对于我来讲能进入的工作就是现在招聘的比比皆是的什么证券啊期货啊股票分析啊，无需经验上岗培训啊什么的，说白了就是销售，其实做销售是最好入行的，而且做的好的还挣的多，相比之下我为什么不去卖楼类，现在楼市火爆，提成还高对吧，我同学很多卖楼的，这几个月行情好，一个月都是好几万的挣，还有卖保险的，挣得多的也是好几万。不去做销售也许跟性格有关也是为今后考虑的吧，我还是希望有个稳定的工作，家人也好，老公也好，也是希望我工作稳定。

   再次感谢你提出的问题还有你的祝福，对于一个站在门外的女汉子来说，肯定很多方面都看不清，目前只能凭借我满腔热血来进入了，等哪天真正感受到了这行的种种问题，徘徊不前、迷惘的时刻，希望我能保持一个清醒客观的头脑，坚定内心的信念，在这条路上越走越远，同时也祝你事业有成，前途似锦~哈哈~

作者: songsong666 时间: 2016-10-17 12:43

小差火发表于 2016-10-17 09:18
1、没有看到你的简历，没有面试，这个不好判断；一般大公司是不会考虑你的，因为这类型公司都用校招。
2、 ...

真心感谢您中肯的评价和建议，我会好好考虑的。对于您说的站在HR的角度一般不会考虑我，那是什么原因呢，经验问题？还有其他的吗？？谢谢~

作者: songsong666 时间: 2016-10-17 13:01

xianrui2010 发表于 2016-10-17 10:47
没看到人和简历不好评估，不过你自我剖析的也很清晰，你的优缺点其实一目了然；我比较care的是：你现 ...

谢谢谢谢您的回复，说实话，简历上的期待工资那栏我一直没想好，我也觉得我这种情况就应该跟应届生拿一样多的。。。可我都毕业四五年了。。。想到这里想哭。。。高一点吧怕人家不要我，低了吧，又不甘心。。哈哈。。。很纠结。。。也不是说真的不能接受，毕竟差也差的不是太多（有几年经验的开的也不是很多对吧），主要还是心里的因素吧。目前想的是先定的低些吧，还是要拿到更多的面试机会对吧，其次还要看否在这个公司有发展（因为不想换工作），其次再考虑他们提出的工资吧。面试的表现就得靠我自己了，希望一切顺利，哈哈~

作者: shaobao0512 时间: 2016-10-17 13:58
确实没什么优势而言。
不过，只要你愿意，总能找到合适的单位。
只不过给自己要一些起点。
如果是我招聘。不大会录用你，原因就是缺乏经验。
个人建议还是从贸易领域做起，然后在内部作出调整的好。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-10-17 14:00

songsong666 发表于 2016-10-14 22:46
为什么没人回复我。。。。。。。。好尴尬。。。。。。。

已经给您邀请好友了

作者: songsong666 时间: 2016-10-17 14:10

shaobao0512 发表于 2016-10-17 13:58
确实没什么优势而言。
不过，只要你愿意，总能找到合适的单位。
只不过给自己要一些起点。

谢谢谢谢，嗯，正在考虑从外贸领域进入，还是多多投简历，坚持坚持，相信总会有单位录用的，不怕面试不成功，就怕连面试的机会都不给我，所以有机会会好好把握的。

作者: 小差火 时间: 2016-10-17 14:32

songsong666 发表于 2016-10-17 12:43
真心感谢您中肯的评价和建议，我会好好考虑的。对于您说的站在HR的角度一般不会考虑我，那是什么原因呢 ...

三个问题：
1、专业不对口，相较于科班出生的应届生，你有什么优势，请举例说明
2、应届生的薪资要求与你的薪资要求，我需要做个权衡，你要求这么多，告诉我理由
3、基层岗位不需要太稳定的，除非是核心岗位，给你的薪资我完全可以招聘一个有经验的人，为什么要选你

作者: 飞行员2016 时间: 2016-10-17 15:49
楼主是投石问路
问题其实很明显，楼主和刚毕业的年轻人比干劲不足（有家庭拖累，而且在家闲赋两年），和工作几年的HR相比专业技能和经验不足，所以，想找到HR基层工作难度还是比较大的。
另外HR基层岗位竞争激烈，供过于求导致工资偏低，这些楼主都应该考虑进去。
我个人不太建议半路出家人员转行做HR，理由很简单，不赚钱，而且没有经历过企业内部人事管理的人很难适应，HR基层人员其实并不稳定。刚开始头几年不赚钱，不稳定，还要面临跨行的学习和积累，这里面的各项成本可以估算。
楼主能够入行有两个必要条件，一是能遇到类似于超市卖场那样的公司，因为待遇和工作时间长等因素吸引不了年轻人。二是遇到老司机能带上两三年。这个有运气成分。
给楼主的合理化建议是：
1、继续做贸易，虽然现在贸易行业有些不景气，但景气行业楼主估计也很难进入，不如继续从事原职业，毕竟有多年的积淀。
2、如果不做贸易，选择一些学习成本不高的职业，比如简单销售，早教中心培训等，这样感觉不好还可以随时换，不造成大的影响。

作者: 飞行员2016 时间: 2016-10-17 15:54

songsong666 发表于 2016-10-17 14:10
谢谢谢谢，嗯，正在考虑从外贸领域进入，还是多多投简历，坚持坚持，相信总会有单位录用的，不怕面试不成 ...

楼主这个思路有问题
之前已经说了外贸不景气，难道以前外贸业务员的身份进入外贸公司做HR就好做了？

作者: juzi8023life 时间: 2016-10-17 17:31
楼主朋友,我也是刚入行两年,所以给不了你太多专业的建议,只能跟你分享一下我自己的经历.我的专业也不是人力资源,是在毕业的时候一个偶然的机会进入一家新的分公司(制造行业的)当时公司只有十来个人,人事只有我一个人,条件很艰苦,住的公棚,吃的盒饭,但是我一直在坚持着,后来公司规模做大了,也请了一个人事经理来带我(就是我的师傅),然后就从基础的制度建立、招聘、考勤到培训、薪资、社保这样学起来的。现在虽然依然是个专员，但是各个板块都有所接触，也都有些个人的理解了~~~~~~废话了这么多，就是想精神上支持一下你,只要你想做,坚持下去,总会得到你想要的!!

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 09:15

juzi8023life 发表于 2016-10-17 17:31
楼主朋友,我也是刚入行两年,所以给不了你太多专业的建议,只能跟你分享一下我自己的经历.我的专业也不是人力 ...

谢谢谢谢亲的支持~希望我也能遇上一个好的机会进入这行，然后希望也有个好师傅带我，哈哈，也祝你在这条路上事业有成哈~~~~咱们一起努力吧~~

作者: 快乐果果 时间: 2016-10-18 09:31
实话说，我也不太会考虑你。你自认为优势是有足够的工作热情，这点刚毕业的大学生并不一定比你差；薪资问题；职位问题等是你与新毕业大学生比反而有劣势。因为家庭已定，不会浮燥也不算优势。有孩子，有家庭的顾虑。

作者: ly166 时间: 2016-10-18 09:38
一般来说，人事助理都要年轻一点的，不可能找个已经在社会上有那么多工作经验的人来担任助理，所以这点看来你没有优势。
同意楼上有位童鞋的意见，建议先找外贸相关，然后从公司内部转。
另外，HR这个坑真的是要慎重考虑下，不像外行人看的那么美好，真心心累，吃力不讨好。

作者: L同學 时间: 2016-10-18 09:38
加油楼主，看你的心态还是很好的，也很愿意去努力

作者: xianrui2010 时间: 2016-10-18 09:54

songsong666 发表于 2016-10-17 13:01
谢谢谢谢您的回复，说实话，简历上的期待工资那栏我一直没想好，我也觉得我这种情况就应该跟应届生拿一样 ...

恩，在经济学中有“供求关系”原理，其实也可以应用到求职当中,看你最近的面试率和offer率，如果你选择的机会多，你就会有更大的空间和选择权；如果机会不是很多，那就选择权就要紧着最主要的来~~~

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-10-18 09:55

丙饼发表于 2016-10-16 21:32
新帖子刚出来还是有段反应时间的，已帮你叫了人，所以楼主先不用着急。。。
其实说前辈我也算不上，因 ...

感谢丙班版主的精彩分享啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-10-18 09:56

songsong666 发表于 2016-10-17 13:01
谢谢谢谢您的回复，说实话，简历上的期待工资那栏我一直没想好，我也觉得我这种情况就应该跟应届生拿一样 ...

辛苦楼主参与互动啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-10-18 09:59

飞行员2016 发表于 2016-10-17 15:49
楼主是投石问路
问题其实很明显，楼主和刚毕业的年轻人比干劲不足（有家庭拖累，而且在家闲赋两年），和工 ...

感谢飞行员的热心建议哦

作者: 章鱼妹妹O_o 时间: 2016-10-18 10:11
如果已经毕业了，可能招有经验的？

作者: 没有春天的小花 时间: 2016-10-18 10:45
职场妈妈都不容易呀

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 10:47

小差火发表于 2016-10-17 14:32
三个问题：
1、专业不对口，相较于科班出生的应届生，你有什么优势，请举例说明
2、应届生的薪资要求与你 ...

   忽然背后一阵冷汗。。。让我有种正坐在招聘现场，面试官拿这些问题一下抛到我脸上的感觉（好像在pia~pia~pia~的打脸，想让我清醒清醒），好严肃，好正式，我竟一下子不知道该说什么。。。

   不过这里真的体现了这篇帖子对我来说真正的意义了，大家说的问题也会是我出去面试会要问到的问题，我要提前做好分析与准备。

   先谢谢小差火版主对我提的这几个问题。对于您提出的问题，我先做个自我分析吧：

1，对于专业对口的应届生我确实没有什么优势而言，而且他们的薪资要求不高，还有专业的知识，就算我经过一段时间的学习了，毕竟不如人家学了好几年的学生。专业和经验既然都没有优势，那么我的个人情况--已婚已育--如果能算的话，我觉得这是一个优势：一是心态成熟稳定些，关于态度的问题，我想是分情况的，有的公司的HR可能更多注重这点，有的HR更注重的是经验，如果有大把的选择，那么注重经验的HR是肯定不会给我机会面试的对吧，如果假如一旦我有机会去面试了，说明这个HR肯定是有些其他的权衡对吧，看重些其他的条件对吧。那么接下来就是涉及到了面试中的我的表现的问题了，这个问题就不好说了，得看具体的实际情况了。二是既然个人的终身大事都定下来了，自然就没有什么谈恋爱啊结婚啊生孩子这样多“事”了，我想这个也是招聘中会涉及和HR考虑的问题，一般面试都会问有没有对象啊，打算什么时候结婚什么的对吧。三是我已经有了两年的职场经验和生活经历，那么相比应届生对于公司职场的适应度，人情世故的处理也会更好些，毕竟人事的工作会涉及到很多的人际关系的处理对吧。

2，我确实没有提出高薪的资格，而且实际情况我也不会去多要，这行的工资数目各大招聘网站上都有，我在帖子里说我可能会要的比应届生多些，这只是一开始的想法，那么根据大家的一个回复情况来看，我觉的我有必要做一个心里上的调整，每个人都希望可以多挣点这点是无可厚非的吧，实际去跟HR讨论的时候我想还是得结合实际的情况吧。其实薪资对于我来说根本不是最重要的问题，如果这个公司发展好的话，人事部门很完善，我可以学到很多东西，给我多少钱我都去，真的，就看人家会不会要我了。对于薪资来说，我想我也是具有优势的，比如同样是拿3k吧，刚出来的应届生工资要一部分付房租，对于北京的这个房租价格，再加上平常的吃饭，交通，3k的工资可以说捉襟见肘对吧，一开始刚毕业可能没什么感觉，时间一长可能就会想跳了想拿的多了，但是同样3k对于我来说价值就多了一部分，3k的工资对于我可以说就是4k了（这个问题肯定不包括家是北京的还有公司提供住宿的，我只说的是大部分）。因为我不用去考虑房租的问题，还有生活的问题，其实拿多少都不会有太大的影响，挣得少点只要端正好我的态度就行。能力提上去了，工资自然水涨船高的对吧。

3，就像您说的同样的薪资为什么不去招聘一个有经验的，那么这个问题就得分情况了，不能一概而论了，如果您公司用人不急，应聘人员一大把有经验的，是我也不会考虑我自己的，连面试机会也不会给我对吧。那么要是有的公司正好用人着急呢？招不上人呢？对于有没有经验不是看的太重呢，是不是就会考虑我这样的呢？那么还有些HR在选人的时候会根据这个人的表现适当放宽条件对吧，如果我的面试表现好呢？是不是也会考虑我呢？所以对于我来说，选择的机会特别少，就要好好把握好每一次可以表现的机会，靠自己吧。

再次谢谢您的问题，十分有用，万分感谢！！！

作者: 蓝色籽 时间: 2016-10-18 10:53
看到楼主也很迷茫，希望大家指点迷津

作者: 一生一会 时间: 2016-10-18 10:56
我们公司来讲，基本上招聘岗都是有两年以上的招聘经验的，应届生很少招聘，楼主的背景可能也不太符合我们的要求。
但楼主比较可贵的是，已经开始做努力去转型，报班、来中人网，这是一个很好的开始，比那些面试中说希望转型但一直没有付出努力的应聘者好多了。
建议可以从小公司的HR岗位入手，先进入行业再谋求更好的发展。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 11:01

飞行员2016 发表于 2016-10-17 15:49
楼主是投石问路
问题其实很明显，楼主和刚毕业的年轻人比干劲不足（有家庭拖累，而且在家闲赋两年），和工 ...

谢谢谢谢~您分析的真的很好，说的也很对，不过您这样一竿子把我打回去真的好么。。。。哭。。。。不过对于您说的干劲不足，家庭拖累神马的我本人表示不赞成，因为各方考虑角度不同，这点没有必要去讨论，我仅表示我的不赞成态度。

对于外贸或其他销售的工作我目前肯定是不会考虑的，要从事人事工作的想法早早就做好的，既然选择了，也学了这么久了，不坚持一下不是我性格，我还没投简历，还没面试，还没有到处碰壁，就算碰的满头灰不试试怎么知道呢，光在这里讨论一下还不足已把我要从事人事的热情与信念打回去。

所以我会坚持的，不管大家支持与否吧，这碗饭我跟你们抢定了哦~哈哈~

作者: manbvv_198 时间: 2016-10-18 11:10
我感觉你是不是对职业有点迷茫，为什么不继续做贸易方面的工作呢，选择人力资源就要学习人力资源方面的专业知识了，要不你跨行也是蛮难的，要从最低做起喔，过程会很辛苦，还有就是得有这个机会进行这个行学习

作者: 站在HR的边缘 时间: 2016-10-18 11:15
想做的事情就努力去做，用尽办法达成，不能光想着能否顺利，难道事情不顺心就不做了吗。

作者: 小xiaoHR 时间: 2016-10-18 11:19
既然不是学这个的，至少要拿出你能胜任的基本证明吧。比如考个资格证，至少可以证明你基础知识过关。薪资要求高，那就要讲清楚你什么地方值得给你高工资。目前你对自己的判断都非常主观，并不能说服招聘方。想要得到什么就要拿出能够证明自己东西。

作者: hr小菜123 时间: 2016-10-18 11:21
任何一个工作想要做得好，都不会轻松。

作者: Gordonr 时间: 2016-10-18 11:52
可能现在是不想从事外贸工作了，换一个也挺好

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:04

飞行员2016 发表于 2016-10-17 15:54
楼主这个思路有问题
之前已经说了外贸不景气，难道以前外贸业务员的身份进入外贸公司做HR就好做了？ ...

谢谢谢谢，您的问题太棒了~我真的不知道该怎么说了，确实我的思路有问题，要是在招聘的现场，可能这一个问题就把我直接pass掉了。。。

因为目前还没有好好考虑行业的问题，对于大家提出的建议，我仅考虑到有外贸业务员的背景是不是进入外贸领域做HR好进些。要是进入到一个新的行业领域又会有重新了解这个行业的问题，我真的要好好想想行业的问题了。

作者: 小差火 时间: 2016-10-18 12:05
本帖最后由小差火于 2016-10-18 12:08 编辑

songsong666 发表于 2016-10-18 10:47
忽然背后一阵冷汗。。。让我有种正坐在招聘现场，面试官拿这些问题一下抛到我脸上的感觉（好像在p ...

三个问题：
1、专业不对口，相较于科班出生的应届生，你有什么优势，请举例说明
   说明优势（总结性语言）-导入具体事例说明（用5W2H方法）-用数据来证实你的总结性语言。
2、应届生的薪资要求与你的薪资要求，我需要做个权衡，你要求这么多，告诉我理由
   你可以要求比应届生高，只要理由合适，若是与应届生持平，面试官可能怀疑你的能力。
3、基层岗位不需要太稳定的，除非是核心岗位，给你的薪资我完全可以招聘一个有经验的人，为什么要选你
   一般来说，若是对方在面试时问这个问题，针对于你的情况，大多是有意录用你，只是需要一个理由来说服上级领导，此种情况，你只要简短说明你的优势，强调一下以往工作业绩及你的入职欲望即可。尽量能把你的工作业绩与这个岗位的所需要的潜在能力挂钩。另需要注意回答此类型问题的态度，不卑不亢，语言上不要用反问句。
以上，请参考。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:06

快乐果果发表于 2016-10-18 09:31
实话说，我也不太会考虑你。你自认为优势是有足够的工作热情，这点刚毕业的大学生并不一定比你差；薪资问题 ...

谢谢谢谢，没关系，我更喜欢听实话，怎么说呢，还是想试试。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:10

ly166 发表于 2016-10-18 09:38
一般来说，人事助理都要年轻一点的，不可能找个已经在社会上有那么多工作经验的人来担任助理，所以这点看来 ...

谢谢谢谢，对于外贸真的不想做了呢，可能进去过就不再想进了，而HR没进去过，尽管很多说不好的，但是还是很想进呢。。。哈哈~~反正我现在就是那种不撞墙不回头的感觉吧，既然坚定了选择，就得坚持是吧。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:11

L同學发表于 2016-10-18 09:38
加油楼主，看你的心态还是很好的，也很愿意去努力

谢谢谢谢~大家一起加油~我相信机会总会有的~哈哈~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:14

xianrui2010 发表于 2016-10-18 09:54
恩，在经济学中有“供求关系”原理，其实也可以应用到求职当中,看你最近的面试率和offer率，如果你选择的 ...

嗯嗯，好的，谢谢~

作者: luckdjb 时间: 2016-10-18 12:14
如果你上述的都是真心话，我是会要的。看你是否愿意从基层做起而已

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:18

没有春天的小花发表于 2016-10-18 10:45
职场妈妈都不容易呀

哎~~不仅仅是个职场妈妈，还是个无经验要转行的职场妈妈。。。我这种情况真的是太不好找工作呢。。。不过机会总是要去争取的，努力吧，只能靠自己了，对于明天我还是抱着很大期待的。加油加油~哈哈~

作者: 飞行员2016 时间: 2016-10-18 12:20

songsong666 发表于 2016-10-18 11:01
谢谢谢谢~您分析的真的很好，说的也很对，不过您这样一竿子把我打回去真的好么。。。。哭。。。。不过对 ...

对于入行早的人，你的情况构成不了所谓抢饭碗的威胁。
只是从这件事的角度上来说，我是觉得HR这份职业很可悲
记得五年前，我部门的人事助理指着一辆福克斯两厢说，她这辈子能有这么一辆车就知足了
五年了过去了，现在除了在微信上秀旅游比原先多了，其他好像没什么变化。看来这辆车，靠她自己的能力这辈子估计很难了。
她可是人力资源专业本科科班毕业生
HR本身来说专业、技术含量，个人经验等要求是比较高的，但国内，尤其是民营企业的人事部门，理想和实际区别太大。
就好像一辆公交车，乘客花费很低的成本就能上，势必造成车内拥挤不堪，车速提不上去，车内的人一边拥挤着一边看着车窗旁的小轿车呼啸而过。
好不容易有点速度了，这时售票员的声音响起了：车辆即将靠站，请您先下后上。挤下去的人一脸疲惫，准备上车的应届生和转行者脸上充满了终于等来车的兴奋，似乎这种兴奋可以掩盖车内的拥挤和嘈杂。
一辆超载后慢慢蠕动着的公交车，这里面有多少人能顺利完成公交车换小轿车的过程呢？可能大部分人都要拥挤在车里，疲惫的时候挤下车，在路边坐会，然后等待下一辆公交车的到来，慢慢地，夕阳西下，断肠人在天涯。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:23

蓝色籽发表于 2016-10-18 10:53
看到楼主也很迷茫，希望大家指点迷津

谢谢谢谢~对于想从事的工作是不迷茫的，内心是一直坚定想做这行的，尽管很多人不支持，还是那句话，选择了，也努力了，不试试怎么会知道呢。

至于发这个帖子真的目的在于投石问路的那种感觉吧，提前了解下情况，对自己会有好处对吧，心理上做好前提准备，不至于真正到面试的时候会心里发慌，不知所措。你们就好比我的面试官，知己知彼吧。哈哈~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:29

一生一会发表于 2016-10-18 10:56
我们公司来讲，基本上招聘岗都是有两年以上的招聘经验的，应届生很少招聘，楼主的背景可能也不太符合我们的 ...

谢谢谢谢您的评价，选择这行的决定是做了很久的，不是一时的心血来潮，因为知道自己的实际条件，为了提高自己的竞争力，不得不去多做些努力。自学的效果肯定不如报班，培训班还会讲很多的实操，还有留很多老师的联系方式，不懂了就可以去问问，我觉得都是报班的好处。中人网是在网上找资料时遇到的，发现很多干货，很多有用的东西，很多前辈都在这里分享经验，是个很好的学习地方，之前在外贸领域也经常逛外贸的论坛。谢谢您的建议，我会努力的，希望接下来的路顺利吧~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 12:57

manbvv_198 发表于 2016-10-18 11:10
我感觉你是不是对职业有点迷茫，为什么不继续做贸易方面的工作呢，选择人力资源就要学习人力资源方面的专 ...

谢谢谢谢~~目前一直在学习呢，报了培训班考证书，也买了很多书，还有下载很多资料，正在按计划进行学习，既然选择了肯定会有所准备的。

至于为什么不做外贸了，我想我有必要说说了，首先是之前说的不太看好，这几年行业不景气，不太好做。我所说的不好做，也不都是因为行业不景气，关键是因为之前我在石家庄做外贸，对于这种三线城市来说，肯定没有那种大城市，尤其港口城市好做，而且中国的大型的工厂啊轻工业啊基本都集中在比如江浙啊广州啊等南方的这些城市，北方的工厂还是多以钢铁啊金属啊这些重工业为多，想想这几年钢铁行业的行情，我想自然不会去考虑这行对吧。其次呢我家亲戚有两个姐姐几年前就在深圳做外贸，我们也会经常讨论这个外贸的话题，我说不好做啊，天天到处找客户，还得熬夜倒时差，我的姐姐呢，她说不会啊，我们这里很好做的，很多客户自己找上门来，也会看他们上班的时间。。。我当时很。。额。。怎么说呢，后来两个姐姐都不从事外贸了，她们也都转型做别的去了，也是不太看好这个行业。所以我觉得要真是想在这行业做的好啊还是要去那种大城市，最好是大的港口城市，内地的小城市很没有竞争力的。当然什么行业不管在哪都有做的好的，付出得多了，肯定会有回报的。就比如，我当初去北京也是选择继续从事外贸的，可是由于怀孕不得不停止工作了。

为什么后来考虑转行了，我想也是心态改变了，之前的工作总是熬夜加班不好做，而且并不是很喜欢，觉得并不合适，再加上想有个相对来说稳定的，更适合自己的，强度不那么大的，至少不用熬夜的工作吧。还有就是对人事工作的兴趣了。所以让我坚定了我的信念想从事这行。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 13:03

站在HR的边缘发表于 2016-10-18 11:15
想做的事情就努力去做，用尽办法达成，不能光想着能否顺利，难道事情不顺心就不做了吗。 ...

嗯嗯，谢谢~~我现在就在一直努力的学习~~不管找工作的情况顺不顺利，不试试怎么会知道呢。而且我会争取面试机会的。

我跟自己说就算最后的最后碰的一头灰也拿不到一个offer，至少现在学的东西不是白学的，对以后都是有用的。而且机会都是给有准备的人的，我相信会有机会的。加油加油~~~~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 13:06

小xiaoHR 发表于 2016-10-18 11:19
既然不是学这个的，至少要拿出你能胜任的基本证明吧。比如考个资格证，至少可以证明你基础知识过关。薪资要 ...

谢谢谢谢~已经报了班在培训考证呢，薪资要求不高的，可能大家误会了，只是个个人希望而已，实际不会做过多要求的，做好跟应届生一样工资的准备了。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 13:07

hr小菜123 发表于 2016-10-18 11:21
任何一个工作想要做得好，都不会轻松。

嗯嗯，努力！！！

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 13:08

Gordonr 发表于 2016-10-18 11:52
可能现在是不想从事外贸工作了，换一个也挺好

谢谢谢谢~~换个感兴趣的我想会做的更好~加油加油~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 13:20
在这里先提前谢谢各位的回复，因为回复太多，时间关系，目前不能一一的去回复了，我每天都有学习计划，我还要学习，就先不回复大家了。

大家有想说的实话实说不必顾及，大家的各种质疑与不支持我都是很欢迎的，对我来说都是有好处的。

还有一点，很巧今天是我生日呢，最近天天埋头学习都忘了这事了，早上收到妈妈的短信好高兴，跟我说不要有工作方面的压力~婆婆公公也对我非常支持，说我这样像去考博士的，哈哈~~我高考都没这么努力呢~

感谢每个支持我的人吧~谢谢大家~努力努力~~~

作者: 职场大BOSS 时间: 2016-10-18 13:25
真的想转，就努力充实自己，让自己的能力达到要求。从基础开始一步一步做起。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2016-10-18 13:26

songsong666 发表于 2016-10-18 13:20
在这里先提前谢谢各位的回复，因为回复太多，时间关系，目前不能一一的去回复了，我每天都有学习计划，我还 ...

楼主生日快乐哦[attach]310257[/attach]，祝你早日找到好工作。天天开心哦

作者: relon 时间: 2016-10-18 15:38
根据的长叙的描述，应该算是细心、可以做具体事务的人；
不过，相较于专业，没有太多可圈可点，亮点不足；
大公司是难以进去的，也不是没机会，碰运气也可以的；
小公司是你的第一选择，你的优势便是已婚已育，对HR工作的热情，还有你的性格；
既然要在北京生存发展，第一就是做好长期准备，放好心态，乐观面对吧。

作者: yicheng_2005 时间: 2016-10-18 16:37
从专业的HR角度来讲，招聘你做人事工作的可能性不大，原因如下：
1、HR行业虽然确实存在良莠不齐的问题，但是专业知识和经验是入门的基础。
2、不同的行业人事工作者，所要面对的挑战是不同的，技术型、制造类等大型公司应该是入职无门，如果坚定信念，凭着一腔热情想参与HR工作，可以往小公司投递下简历，但有可能是行政人事一肩挑了，所以，至少要修练好一门内功。
3、HR俗称的六大版块工作中，你感兴趣的招聘和培训二个版块，相人和育人，这可是有一定难度的。

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 22:43

小差火发表于 2016-10-18 12:05
三个问题：
1、专业不对口，相较于科班出生的应届生，你有什么优势，请举例说明
说明优势（总结性语 ...

感动的想哭。。。。不知道该说啥，谢谢您提的意见，学习了，我会好好准备面试的！！！嗯嗯！！！加油加油！！！

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 22:45

luckdjb 发表于 2016-10-18 12:14
如果你上述的都是真心话，我是会要的。看你是否愿意从基层做起而已

谢谢谢谢，我说的都是真心话呢，也没有必要作假，就是想从几层做起呢，毕竟没经验，想慢慢积累，希望现实中也能遇到您这样的面试官~哈哈~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 22:48

职场大BOSS 发表于 2016-10-18 13:25
真的想转，就努力充实自己，让自己的能力达到要求。从基础开始一步一步做起。 ...

谢谢谢谢~现在每天都在学习充实自己，也是想找个基层一步步做起，希望可以把握住面试机会~加油加油~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 22:50

懒猫琪琪发表于 2016-10-18 13:26
楼主生日快乐哦，祝你早日找到好工作。天天开心哦

谢谢琪琪的祝福，还有谢谢帮我拉人，这么多人给我意见和建议，好开心好感动呢~就像特殊的生日礼物呢~哈哈~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 22:54

relon 发表于 2016-10-18 15:38
根据的长叙的描述，应该算是细心、可以做具体事务的人；
不过，相较于专业，没有太多可圈可点，亮点不足；
...

谢谢您的建议，好开心好感动，只要有你们哪怕一点点的肯定与支持，整个人都感觉信心加倍呢~

心态都准备好了，我这个人还有一点好的就是心态好，这也是周围人对我的评价，我很乐观和开朗的，什么事都放的开，所以我不怕去找工作的各种碰壁，也做好要找好长一段时间工作的准备了，加油加油~

作者: songsong666 时间: 2016-10-18 23:00

yicheng_2005 发表于 2016-10-18 16:37
从专业的HR角度来讲，招聘你做人事工作的可能性不大，原因如下：
1、HR行业虽然确实存在良莠不齐的问题，但 ...

谢谢谢谢~我知道专业知识是入门基础，所以一直在学习。也做好去小公司要从事很多行政杂事的准备了，这都想到了，我想是没问题的。还有相人和育人这两个板块，我说的是长远的规划是专攻这两项其中一项，看具体的我的自身发展，开始做肯定是在基层上各大板块方方面面都要去做好。嗯嗯，加油加油~~~

作者: linda0755 时间: 2016-10-19 17:36
一句话，世上无难事，只怕有心人，其实人力资源的基础岗位对经验的要求并不是很高，很多人也是半路出家后来甚至比专业出身的做的还要好，多争取面试机会，一定会有欣赏你、愿意给你机会的人的，前提是做好充分的准备哦，祝你成功！

作者: songsong666 时间: 2016-10-19 21:32

linda0755 发表于 2016-10-19 17:36
一句话，世上无难事，只怕有心人，其实人力资源的基础岗位对经验的要求并不是很高，很多人也是半路出家后来 ...

谢谢谢谢~~~你们的祝福真的让我好开心好感动~~~嗯，我也相信会有给我机会的人的，做好准备，加油加油！！！

作者: 超逸绝尘 时间: 2016-10-23 23:09

丙饼发表于 2016-10-16 21:32
新帖子刚出来还是有段反应时间的，已帮你叫了人，所以楼主先不用着急。。。
其实说前辈我也算不上，因 ...

写的非常中肯啊。

作者: 快乐果果 时间: 2016-10-27 14:51

songsong666 发表于 2016-10-18 12:06
谢谢谢谢，没关系，我更喜欢听实话，怎么说呢，还是想试试。

祝您成功！

作者: songsong666 时间: 2016-10-28 12:37
更新一下状态，或许会有人关注吧，嘿嘿。。。

我已经到北京有几天了，收拾了几天屋子，唉，我老公一个人都不知道他怎么过下去的，不小的房间愣是没下脚地。。。一进门就想特别想踹他，乱的令人发指。。。一说起来就说等着我来收拾呢。。。好吧。。。收拾了整整两天。。。累死我了。。。合租的小伙伴们都夸我收拾的好干净，好吧。。。是以前太乱了。。。

说正题，昨天下午开始投的简历，今早也投了简历，在智联和前程无忧上，怎么说呢，我这片招聘的公司不算多，我指的是上班路程在一个小时内的公司，上班的路程太长会关系到上班的动力吧，不想时间都浪费在路上，而且多是招聘主管总监的还有实习生招的也不少，符合的没几个啊。。。投了十几家，一直在等电话，好着急好着急啊。。。怎么没人给我打电话呢。。。是我太心急了么。。。。

嗯嗯，加油，我相信会有机会的，继续学习！！！

作者: songsong666 时间: 2016-10-28 17:03
啊~~好高兴好高兴~~~收到面试邀请啦~~~~啦啦啦啦~~~~我就知道会有机会的~~~~激动的都快流眼泪了~~~

我要好好准备喽~~~~~

作者: songsong666 时间: 2016-10-29 19:57
今天去面试了，其实也不算是真正的面试，我就不发征文了。。因为遇见一些人一些事，忽然想感慨一下。。。

之前说的收到面试通知不是今天的这个，约的是下周一，今天这个是昨天收到的两家大型公司的面试短信（10657开头的）。之前在网上投过一家，因为公司挺大的我没抱什么希望，本来连投都不想投的，我老公希望我进一家大型的公司，所学到的东西和所看到的东西层次会更高，所以还是抱着试一试的想法投了简历，收到短信的那一刻好高兴。不过事实证明不是我想的那样，听我细细道来。。。。

面试短信上写着邀请我面试运营客服等白领岗位，我想也会有我投的人力资源助理岗位吧。于是我早早的起来精心收拾了自己一番，选一套正式点的衣服，化个淡淡的妆，准备好简历。面试时间是下午一点半，地点相对于住的地方较远，地图上写着最短需要一小时十八分钟，我想着提前两个小时去应该差不多吧，结果我高估了自己识别方向识别路的能力，地铁坐的不多，很蒙圈啊，要倒三回地铁，虽然没有坐反过，但是差点做反了两次，也是很无语了，到了面试的大楼还找不到入口，结果绕着大楼转了一个圈圈。。刚出地铁就一点二十几了，我赶紧给招聘的经理打电话（短信里有联系方式），我说实在是不好意思，我时间没安排好，刚到楼底下，不过还要找下入口，到了应该就迟到了，对方很客气说没事，等着我过去，很温柔的声音，听起来年纪不大，当时想着这么大个公司人事部的人都很年轻嘛，好吧，是我想多了。。

找面试大楼入口的时候发生一个特别好玩的事，因为找不到挺着急的，路上人还少，正好旁边有个打扫卫生的大爷正在翻垃圾桶，我就问大爷，大爷看了我一眼，说的第一句话我就乐了，他说，你是去622啊还是613啊，都不知道怎么形容当时的心情了，只能乐了，连打扫卫生的大爷都知道么，看来这里经常有人来面试啊。。。我越来越好奇这到底是什么样的地方了，之前就很好奇，因为这家公司的地址就在住的地方不远处，可面试的地方竟然这么远，我也没多想，可能人家想多招人吧，毕竟住的地方有点偏，这个位置还蛮靠市中心的。上楼还上错了电梯（一进楼总分不清方向，大爷告诉我上东边的电梯，看了半天还是进错了），转来转去好不容易到了，结果迟到了十分钟，真是不好啊，迟到的人，是我我都不想招的，唉~

一上六楼就看到招聘的地方了，很显眼，门口站了些人，赶紧走过去，这才发现原来这面试是什么情况。这里不是这两家公司的招聘部，算作一个招聘中介性质的吧，跟教室一样屋子，很多座位，很多人，前面有讲台，放着PPT，正在讲那两家公司的情况，旁边有几个小屋子，讲台上的人听声音应该是刚才我打电话的女生，说了说面试的岗位，薪资待遇，任职要求，到这我才发现原来只有一个岗位，就是客服，心想等她讲完了问问人力资源的岗位吧。没一会她就讲完了，让大家有兴趣的就去旁边的小屋去面试。大家走的走，排队面试的排队，我就问了下刚才那个讲师，问她这个公司还招别的岗位么，她说今天就只招这一个岗位的，还说这个公司的一些高级的岗位都是不对外招聘的什么什么的。我觉得既然招聘网站上写着招人事，我今天也不能白来啊，地铁费还花了六块钱呢，地铁上站了两个小时站的腰都疼了，可不能就这么回去了，我得进去问一问面试官这里招不招人事，或者想面试人事部应该怎么做找谁啊什么的，知道点信息就不会白来对吧，于是就排队等着。

排队等着的过程中，跟旁边的小姑娘聊了起来，因为我跟她一起进去，是两个人两个人的面试，我的目的是想告诉她进去了后让我先问个问题，于是我们就聊开了，很巧，这个姑娘是去年毕业的，没有工作经验，毕业了就想考研学习了一年但是没有考上，就想出来上班了，工商管理专业，有人力资源的证书还有会计证，我问她怎么不找会计工作（我身边很多认识的工商管理专业的都从事了会计行业），她说对会计不感兴趣，好吧，这点我们两还挺像，我说那你怎么不找人事的工作，她说找了，但是找不到，我就问她怎么回事，她说面试有一个星期了，平均每天都有一连个面试，上午一个下午一个，基本都是人力资源的岗位，一个是不要她没有经验的，一个是打着招聘人事岗位的把她弄过去面试让她做销售，很多个公司都是这样让她做销售，她不愿意，就一直没有找到合适的。听完她的话，怎么说呢，真是给了我点打击呢，怎么会这样，好吧，其实还好，可能原因还是在于她没有经验的问题人家才会让她做销售的吧。希望我之后的面试能一切顺利，我也只能默默祈祷了。。。

跟这女孩没聊一会就该进屋面试了，一进去我就坐到面试官面前，说了下情况，大致是说我在网上投了人事的简历，然后收到短信是客服运营等岗位，但是今天只有客服的面试，问下人事这边怎么面试呢，您这边负责么什么的，忘了具体原话了，面试官看着比我大一两岁的样子，很严肃，眼睛戴着隐形眼镜，睁的很大，一副要把我整个人看穿的样子，淡淡的妆容，瘦瘦的，一看就是那种精明能干的人。她说人事部门已经招满了现在不招了，如果想进人事部可以先做客服，工作满两年可以申请一个内部的调岗，我当时心想那我不得干两年客服才能申请转到人事，还不一定申请不申请的上，再说别说干两年客服了，两个月我可能都干不下去，我学的东西不白学了么，所以我直接拒绝了，表示还是想从事人事工作，对客服没有兴趣，于是面试官说，那你今天的面试就可以结束了，于是我就从面试的屋子里出来了，我是出来最快的人，外面的小伙伴看我都是一脸蒙圈的样子，我说没事我就是进去问了个问题，然后就走了。

就这样我今天所谓的面试就结束了，出门找到地铁口随便买了点吃的，一天没吃东西，肚子叫了好久。。在地铁口碰到一个女生，她是在我之前面试的，我一眼就认出来了，她也买了吃的在地铁口正吃着呢，我就直接上前问她面试的怎么样，忘记她说的原话了，反正就是不怎么样，没细问，地铁口人多我说赶紧进去吧，外面挺冷的（我今天穿的还特少，这几天没出门不知道外面的天气，看着太阳挺大似的，结果冻成狗了要），进去了就跟她聊起来了，很巧，我们的目的地的方向一致，她还蛮熟路线的，我就说我跟你走吧，倒车什么的我自己还得看半天，哈哈，然后两个人就聊了一路，聊起劲了后来还差点坐过站。

她是云南人，从小向往北京，来北京三年了，高中毕业，一开始在北京周边的工厂上班，做电子产品，一个月三千包吃包住，因为文凭不高，很多岗位有限制，身边很多人都参加了成人自考，找到了理想的岗位，于是她也参加了，报的专业是人力资源（是不是好巧。。），不过最快明年才能拿到文凭，因为工厂有夜班，不想上夜班，几个月前就找了个招聘专员的工作，我问她为什么没做下去呢，她说是在她住的那边（比较偏远）的一个中介上班，每天在58同城和赶集网上发招聘信息，然后看简历，打电话，主要是给工厂招工人，干了四十天才给她发了七百块工资，发工资的时候才发现是有要求的，招够30个人才给底薪，这些一开始都是没有跟她说的，她觉得受骗了，而且招的人要收150的体检费，实际费用只要60块，她觉得像是骗人家的似的，心里不舒服，就不干了，后来一直找人事的工作，找了一个月了，面试了四五家，都没成功，我问她为什么，她说不知道，有两家聊的挺好的还是没要她，我说你没问人家为什么么，她说没有，她说她感觉是因为她的姿态放的太低了，薪资要求要的太低了，好吧，她这个人给我的感觉确实不太自信，说话的姿态总是弓着背，声音也很小，笑的很腼腆，一看就是南方人的长相，说不好好不好看，一般人吧，心眼不坏很单纯的那种，其实我还是蛮喜欢有上进心的人，我感觉这女孩就是一点没自信，没有文凭确实会让人觉得低人一等，但是主要她是各种没自信的感觉。之后她也问了问我的情况，她说我本科应该不难找的，我说还没正式面试，我也说不好什么什么的，后来快下车了表示了下我的祝福，慢慢来吧，总会找到的。

我的一天就这样过去了，对了，还有件高兴的事，地铁上又收到了一家公司的面试通知，是我之前投的简历。蛮高兴的，码完这些字我就要准备明天的面试了，希望一切顺利，加油加油~~~~

作者: songsong666 时间: 2016-10-31 18:10
说下昨天的面试情况吧。前天约好的上午十点半面试，因为上次面试迟到了，所以这次就早早的出发，十点十分就到了，位置比较近，公交六站地，加上等车用了半小时吧（北京的公交总是要等好久），到了地方找的比较顺利，一个商业的住宅楼，一楼紧邻马路边很多商家，上楼，一出电梯就是公司大大的logo和公司名，整个楼层应该都是这家公司的，看起来蛮大的，大门口边的墙上贴着招聘启示，除了人事部门其他很多部门都有招聘，因为周日，屋里很安静，磨砂的玻璃门看不到里面，从包里把简历拿出来，整理下仪容，找了下门铃，按了下去，不一会就听见高跟鞋的声音，不快不慢的走来。

门开了，一位女士，看起来我比大一点顶多大一两岁的样子，长的蛮漂亮，笑起来很温柔，长发披肩，淡淡的妆，穿的比较正式，衬衫毛衣短裙黑丝高跟鞋，问我是来面试的吧，我说是的，然后引领我进来，我跟在她后面往里走，期间我扫了屋子里几眼，正对门的地方是前台还有接待客人地方应该是，很大的一组皮沙发，茶几，旁边一堵墙隔着往里走是一个办公区，不大，几排电脑，屋里没开灯很黑，因为周末吧，只有一个男生在电脑前，我们路过的时候回头看了我们一眼。她把我带到一个旁边的玻璃小屋，让我稍等，里面是一张办公桌一张老板椅，还有一颗硕大的盆栽，屋里很空，桌上什么都没有，很干净，看不出来这间屋子是干什么用的，我坐的地方也没有，不一会她就推着张大椅子进来了，手里拿着一沓订好的单子，我赶紧过去把椅子接过来放好，然后我把简历递给她，坐好之后就正式进入正题了。

她手上拿的是一沓简历，应该是从网上打印下来的，不薄不厚大概七八张的样子，问了我的名字，然后找到了第二页，第一页也是个简历，上面的空白处有字迹，感觉是已经来面试过了。一边看我的简历，一边问了问我的情况，住哪里，之前的工作内容是什么，什么专业，说话语速不快不慢，都是带笑的很平易近人，聊得过程很轻松愉快，并没有紧张，并没有问多少问题，我的基本情况也很简单，就是着重问了下office软件操作是不是没有问题，我说没有问题，之前工作也一直在用，她说其实也没有什么难的就是打打报表啊表格啊什么的，然后就说我的基本情况了解的差不多了。

接下来就跟我说了一下这个工作的内容，说干的活其实跟文员差不多，考勤招聘薪资管理员工关系还有帮忙干其他部门干点事情比如什么什么的，然后说了下公司的情况，这是一家服装企业，从研发到生产再到销售一体的，附近不远处就是工厂，然后北京有几家自己的品牌店面，这一层是公司的行政部，楼上是老板的办公区，楼下是设计部，再下一层是员工宿舍，待遇是3k-4k，公司管三餐，因为公司刚转型（行政部刚做起来），暂时没有社保，给300块补贴，还有一点就是单休周日休息，她说了很多很多话大致内容就是这样，之后问我有什么要问的，她说的时候我就有几个问题，然后我就问了问销售方式等问题，确切的了解了下他们公司的经营模式，怎么说呢，因为我们家就是做服装生意的，可以说从小就在服装厂里长大的，这也是为什么投了这家服装企业的原因，我会比较熟悉这个行业，上手会快，当时是这么想的，但是之后我问她人事部门有几个人，她说就她一个目前，她想把人事部门做起来，其实到这里我已经对这家公司没有兴趣了，接下来还是问了些细枝末节吧，忘记具体的了，然后说了说我的家庭情况，对服装比较熟悉，她说那太好了，她跟老板也是商量想找个对服装领域熟悉的人，我想这也关系到后来她打电话让我去上班的原因吧。

之所以对这家公司没兴趣还是因为人事部门不健全，还有在聊天的过程中了解到她之前在一家咖啡馆做人事，到这个公司不久，我觉得我来了学不到东西，我不是刚毕业的孩子可以慢慢学经验，我已经荒废两年，年轻才有几个两年呢，所以我需要的是一个老手，一个可以在他身上可以学到很多东西的人带我，工资并没觉得低，待遇的五险也可以接受这样的，就是部门没有建立完善，公司刚刚转型，需要做的杂事太多，对于我的帮助不大，不是我想找的公司，所以很遗憾啊。。。下午给我打电话说跟老板商量下可以让我去实习，实习期一个月，3600，然后转正加300-600，让我周一就上班，我没有直接拒绝，因为不知道会不会有其他公司要我，而且我也不能立刻到岗，因为接下来还有面试，我就回复说因为下周还有几场面试约好了，暂时定不了，周三之前给她回复怎么样，跟她商量下，她同意了。

我的第一场面试就是这样的，过程轻松美好，结果也算美好，不过公司不适合我，美好中的遗憾。。。。

继续努力~~~加油加油~~~~

作者: songsong666 时间: 2016-10-31 19:33
说一说今天悲催的面试吧。。很伤心，郁闷一天了。。。对于自己今天面试的表现特别的不满意。。。。惩罚了自己一天都没有吃饭了，好饿。。。长点记性，希望下次能拿出最好的自己。。。。。

今天的面试是上午的十点，差点记成十点半，还好没有迟到九点四十多就到了，这是家教育培训公司，因为比较喜欢这个行业，加上公司很近，老公也在附近上班，所以内心比较喜欢这个公司，之前给我打电话面试的时候我就很开心，终于接到电话了，然后电话里简单了解了些情况，我说没有经验，她说看我有在培训，可以过去面试看看，那时候超开心呢，所以想好好把握。

到了公司大楼坐电梯，一起到同一楼层的有个男生，因为我不确定地方，我就问他这里是不是**，他说不清楚，也是第一次来，我想他应该也是来面试的，到了楼层，大大的公司logo和名称，却跟我要面试的公司名称不一样，我就更不确定了，但是面试的楼层一样门号也一样，我就找到了人事部门，门口有个前台我问她说这里是不是**，她说是的，是他们旗下的，都在这里上班，然后我就明白了，这是家挺大的公司，至少我很早就知道，我觉得很多人都应该听过，而且找人事部的时候转了一圈，发现公司不错，各个部门划分清晰，每个房间上都写着什么部门，而且房门都是开着的，各个部门人好多啊，一排排的，人资部门也挺大，办公环境不错，一看就是很正规的那种，当时我就有点心花怒放了，就是因为我感觉太喜欢了影响到了我接下来的面试。。。

确认了地方，前台让我填了张表格，姓名电话，职位，所***司名称，之后给了我张简历表格让我坐一边填写，这时又来了个面试的人员，而且旁边就有两个正在面试的（每个地方都不是封闭的，有书架什么的隔开的那种），填写单子的过程中陆续又有人来，面试的人感觉蛮多的。填写简历的桌子就像吧台一样，上面有固定的笔，旁边就是两个面试的地方，给我的感觉就是这里就是一个专门面试的地方，很正规，很专业，而且招聘需求也很大，这张表格要填的内容还蛮全的，包括父母的情况都有，表的最后还有面试的评价打分什么的，很专业，填表的过程中都挺顺利，就有一个地方，个人评价要写优点和缺点，之前简历写的都是优点，还没有写过缺点，我就得现想了，写点什么好呢，纠结了会，写的太不好了也不是，写的太假了也不是，后来写了个我妈总说我的固执和自作聪明。。。。我真的没有好好想过这个问题，不知道该说哪些不该说哪些。。。我的面试准备看来做的不够。。。

写完了表格交给了前台，她让我坐着等一下，我就坐着开始观察四周，因为有墙隔着，我只能看到面试的这部分区域，往里走应该是人事的办公区，没有看到里面的结构，会偶尔听到有人打电话约面试的，区域应该是不小的，而且面试官也有几个，人应该也不少，我的对面墙上正好是公告栏，我着重看了看那里，有人力资源部的规章制度，各种通知，还有组织活动比赛什么的通知，还有小组PK结果的展示貌似是，日期都是最近几天的，看完感觉还是很不错，总之就是各种喜欢啊。。。真想回去打醒自己。。。让我淡定点。。。

没过一会就听见有人叫我，我赶紧答应，回头一看，是我今天的面试官，男，感觉三十多岁，很高大，不胖不瘦很结实的感觉，长相和说话的样子让给想起了大学的班长，两个人真的好像，忽然很想班长，班长是那种很靠得住的人，对我们很好，这位面试官给我的感觉也是这样，好想跟着他的感觉，哈哈，凭第一眼的感觉我就觉得我跟他肯定没错，可惜。。。

面试我的不仅是他，也可以说就他一个，但是有个女生，不大，看着比我小，在他旁边坐着，全程都在听着我们的面试内容，这个细节我当时竟没有多想，现在回想一下，那个女生我猜的没错的话应该是应届毕业生，没有经验，让她跟着就是让她学习面试过程，我要是当时能反应过来这点就好了。他示意我坐下，一开始没有说话，他一直在低头看我的简历，看的很认真，过了一会开口了说，嗯，你的基本情况我了解的差不多了，说话的表情严肃认真，聊得期间也都没有笑容，不过不会让人觉得冷酷的那种，就是很正式，然后问了几个问题，没有问专业没有问学校，还是第一个住址，表示很近，然后是培训班的情况，问培训了多久，什么时候拿证，然后就开始进入主题了，就是接下来的一番话让我乱了方寸。。

他说的大概意思是这样的公司目前正开展一个项目，需要招聘很多人，感觉蛮着急的，需要有经验的成手能够快速的上手，我这没经验的话上岗会需要学习一段时间，从招聘渠道，简历筛选，电话邀约，面试，都需要时间学习，而且我自己学习的时间并不长，并且理论的知识和实际的操作差距很大，他也是人力专业的但是实际操作起来差距很大的，我一听这番话我当时就觉得，唉，这肯定不要我了，人家要快速上手的成手呢，我是没机会了，所以我竟然说表示理解明白没事。。。。后来觉得可能是不想让我很失落吧，又说我其他都挺好的，态度啊，各种条件啊住的挺近，成家了挺稳定的什么的都挺好的，就是经验这里，问我有什么想说的我竟然说的是虽然没有经验，希望能够多多考虑我！！！！what??!!我脑子秀逗了！！！我怎么能这么说呢，傻死了，这不是给我一个展示的机会么？！！哎呀呀！！！我都！！！气死我了！！！我当时就是觉得我是一点希望都没有的，所以我就没有去争取一把，有很多准备好的话都没有说！！！竟然没有争取下，我真的是太失败了，我今天唯一的遗憾就是没有争取！旁边的女生明显也是没有经验的，说明我不是一点机会都没有的嘛，我怎么回事！！哎呀呀！！气死我了！！！！回来坐床上我就开始郁闷反思回想，越想越觉得我今天的表现不对劲！！！！我自己把这么好的机会浪费了，我都不知道跟谁哭去！！！！就是因为我太想去这个公司了，所以姿态变的很被动感觉有点卑微了。。。。唉唉唉，叹了一天气了，有什么用。。。

下次可不能这样了！！！！！！！！

今天就在一天的郁闷中度过了，下午收到很多电话，都是招聘网站给我投的，都是外贸的面试，还有很多短信乱七八糟什么岗位都有的面试，没有合适的。。。。好郁闷。。。

打起精神来吧，相信有更好的公司等着我呢~~~~嗯嗯，加油加油！！！！！！！必胜必胜！！！！

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