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楼主: 小xiaoHR
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[讨论] 求教~想给员工涨工资居然被拒绝了,咋办?

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发表于 2016-10-19 13:35:22 |只看该作者 |楼主
墙角有只猫 发表于 2016-10-19 11:00
这样的例子确实少见,我都盼望着涨薪呢 那么,这位技术人员不需要涨薪,真的是因为自身能力不够么 ...

是要好好思考一下。现在的人工作不单单是为了赚钱。
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发表于 2016-10-19 13:36:24 |只看该作者 |楼主
miusi 发表于 2016-10-19 11:13
人才,绝对是人才。。

真的吗?好怕哪天突然跑了。干的好,又不要钱,让老板心里好没底啊。
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发表于 2016-10-19 13:36:46 |只看该作者 |楼主
找呀找呀找朋友 发表于 2016-10-19 11:20
感觉公司管理不太规范,应该做好规范就行了吧。

感觉有这个原因
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发表于 2016-10-19 13:36:50 |只看该作者
我个人觉得还是接受的好,老板么这器重是好事啊
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发表于 2016-10-19 13:37:21 |只看该作者 |楼主
heqin 发表于 2016-10-19 11:20
哈哈,我是没有碰到过,身边也没有这样的人

没遇到觉得挺有意思,遇到了就真是不知道怎么办了。
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发表于 2016-10-19 13:37:50 |只看该作者 |楼主
飞行员2016 发表于 2016-10-19 11:25
事出反常必有妖
个人认为有三种可能
一是员工认为涨少了,以退为进。

还真是没想到这些原因,感谢分享。
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发表于 2016-10-19 13:38:11 |只看该作者
蓝瘦~香菇~我们为啥没有这等好事
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发表于 2016-10-19 13:57:13 |只看该作者
小xiaoHR 发表于 2016-10-19 13:32
其实给他涨工资也是想拉开差距,不希望大家觉得干多干少都一样。

那是不是在你们公司似乎存在着很强的小团队文化,试想如果他被提了工资,还怎么在这个团队中混下去,不妨调查一下是不是有这种情况?
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发表于 2016-10-19 14:12:50 |只看该作者

这种奇葩事我还是真滴遇到过
分享一下我的感想:1.员工自身对自己及岗位有明确的认知。
2.员工属于得过且过的混世魔王型。
3.员工有离职倾向。
针对这三类人要有不同的策略。

点评

juzi8023life  赞成,我个人觉得这个员工应该是有离职的倾向,所以对于升职加薪已经没有向往了,甚至觉得更高的薪水或者职位,只会给他的离职带来更大的阻碍和负担.  发表于 2016-10-19 15:15  回复
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发表于 2016-10-19 16:22:00 |只看该作者
这样纯粹的人可真是少见
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