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本帖最后由 monica-123 于 2016-10-20 16:16 编辑 3 H- k4 Y& i1 |) G# y
+ _/ g7 z/ P! M: d( K5 U1 S2 V序:
/ \! `3 @0 ]! C0 c: m 公务员就像个围城外面的人像进去,里面的人想出来,而我自大学毕业后在里面混了7年,当初的抱负理想消失殆尽,决定拿着刚考出的“人力资源管理师”混迹社会,踏上现实的资本主义社会。# [7 {) N0 J) q
: h1 ~! w, ?4 S0 x# \( z! c
离开公务员第一份工作是国企单位,姑且说是A单位。我在A单位担任人力资源部的专员,严格来说这是我第一份真正意义的工作,所以薪酬自然没有考虑过多,抱着学习实战经验的心态好好工作。因公司转型期间在流程规范及职责认定有许多瑕疵,每次开会领导们都主动让员工说说公司改进之处,听着领导慷慨陈词心中不免激动,凭着自己学到的有关人力资源的皮毛知识娓娓道来公司目前问题。因此埋下了隐患。之后直属领导,就叫他田鸡,对我各种挑剔,在原本工作职责、责任划分就不明确的情况下,挑了我多宗罪,找我谈话让我转岗,N宗罪都被我一一反驳掉了。凭证我强硬的态度如果工作有失误根据员工手册我接受公司处罚,背黑锅离职肯定不行。结果田鸡次次骚扰介绍我来的公司领导,碍于介绍人的情面。最终我还是选择自己离开。期间饱受委屈,也时刻在反省自己的问题。树大招风、枪打出头鸟的在此刻充分理解。8 l$ i. n6 O9 A6 u0 F) a( B
, r1 ^) M3 }: k% n
在调整了一周后去了第二家单位单人行政助理,民营企业无论在薪酬还是在自由度上都胜过之前。但是做事风格让我感觉水土不服了。在政企单位做事风格是这样的:提案-立项-讨论-修改-讨论-修改-分工-上报-修改-上报。。。。,而现在直接提案-实施,最快的一个项目不分昼夜1周完成。现在老板觉得我做事太复杂,一件事情请示再请示。目前我也在摸索阶段。6 s* J7 \/ o7 g" \/ H) E
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