[原创] 中科院心理所与北大心理系人力资源在职研修班比较

张宏涛

中科院心理所与北大心理系人力资源在职研修班比较 ——与准备继续深造的HR同行们共享 激烈的竞争与对职业的热爱，使我们HR们也在通过不断的充电来提升工作能力，除了大大小小各种各样的内训外训、沙龙讲座、职称认证外，系统地学习深造，参加研究生课程班也是个不错的选择，能拿到硕士学位当然更是锦上添花。为了能在充斥市场形形色色的各类研究生课程班上选择到适合自己的学校，我这里做一抛砖引玉之举，就北大心理系与中科院心理所各自举办的人力资源研究生课程班做一比较，以利朋友们选择，同时希望更多朋友将您所知道的各校的情况写出，与大家一道分享。 我只所以选择在心理所读书，是因为看到HR是研究人的学问，关注的对象是组织与个人的行为，而HRD的起源恰恰是工业心理学家与组织心理学家们。在北京，据我所知心理学最著名的学府包括心理所、北大、北师大三处，而其分别在应用心理学、普通心理学、教育心理学各有建树。由于北大开设的是远程教育，北师大没有人力资源研修班，此外心理所是专业研究心理学的机构，北大虽作为百年名校，可心理系在其中地位却并不显著，因此比较后就选择了心理所学习。后机缘巧合，认识了一位在北大读书的朋友，很感谢在她的帮助下我又来到了北大课程班参加旁听，因此对北大有了更深入的了解，才有机会写出这篇文章。现就简要对几方面作一比较： 第一， 学费。对于我们工薪族讲，学费是必不可少的考虑要素，否则当初我就去参加了EMBA，结果二十万的学费不得不使我三思而后行。目前心理所两年制的学费是一万八，北大的学费可能是二万六，大概没有记错。没办法，谁让人家背靠北大这块金字招牌呢。（随着后来学习的深入，得知北大老校长蔡元培先生曾求学于德国，是心理学创使人冯特的学生，因此将蔡先生称为中国心理学第一人毫不为过。在建国后这些年里，中科院心理所则一度成为心理学的最权威机构，曾拥有最多的心理学家与科研项目。总的来说，心理所、北大、北师大的师资力量相互支援，互相培养了不少专家，如所里有的著名教授毕业于北师大，而我此次在北大旁听课刚好又碰上了心理所的老师）。 第二， 学习形式。北大采用的是远程教育，学生平时主要通过光盘学习与网络答疑学习，每门课大约只有两天的现场课堂授课，即使是课堂授课，学员也可以不到现场，而远程通过网络听讲课录音。心理所目前只有课堂授课一种学习形式。从学习形式来看，北大更适合工作时间不稳定，不能保证按时到课堂听讲的在职人员，选择心理所则显然需要时间上的保证。从学习效果讲，大多数人反映光盘的效果很不好，教授也坦诚面对电脑讲课与面对学生的感觉截然不同。此外由于人都是有惰性的，没有一定的强制学习时间，仅靠自觉对辛苦的职场人也是有一定困难。据说外地学员约有六十人，但在课堂现场参与远程听课的仅有五人，且反映网络声音时断时续，下课前线上一人也没有了，显然没有一定的课堂质量保证与时间保证，学习效果是要打折扣的。因此建议关心学习时间的灵活性，并有一定学习自制力的朋友可以选择北大，如果有保证的上课时间，喜欢课堂授课，则选择心理所为宜。 第三， 课程设置。北大的课程设置上一年已结束课程包括心理测量、社会心理学、薪酬、培训、沟通、组织行为学等，下一年的课程有领导行为、人力资源战略、等。而心理所的课程上一年结束的有现代心理学、研究方法、心理统计、心理测量、人力资源管理、组织行为学、管理技能等，下一年开设社会心理学、市场营销、CI、发展心理学、教育心理学、薪酬、心理学在人力资源管理中的应用等（两学校的具体课程安排朋友们可以很容易从网上的招生简章查到）。相比之下北大的课程更专注人力资源专业，而心理所除人力资源专业外，还开设了大量基础课程，这样对学员通过硕士考试的综合心理学较有帮助。此外如果希望拓展知识面，那么CI、市场营销等课程对HR的未来发展也可能会在什么时候起到帮助。 第四， 考试。相比之下，要通过北大的课程考试是要花费一些精力的。北大的做法是每门课发六套试卷，考试是其中的一套，考场做弊是不允许的。相比之下，心理所的考试就简单的多，极少有不通过的。这可能与北大更重视其百年校誉，而心理所则较体谅职场人士学习的艰难。 以上是对两所学校的简单比较，希望对正在择校的HR同行朋友会有所帮助。 这里还要提示准备充电学习的朋友，学习真的是一件辛苦的事情，好容易加了一天班回来，还要看书复习。周六日的早晨，也要象往常上班一样早早起床，在两处的课堂上都可以看到打盹的现象，下课后回到家就要开始准备下一周的工作了。劳累是在所难免的，在开始学习前，请朋友们做好一个心理准备，以免中途而废。

shirley2003

非常感谢！对我很有帮助． 有对北师大的人力资源（应用心理学）课程了解的么？