设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 内部招聘的新的问题
123
返回列表 发新帖
楼主: hanyun812
打印 上一主题 下一主题

[原创] 内部招聘的新的问题

[复制链接]
超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

119

主题

48

听众

11万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1594 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2013-1-15
最后登录
2025-5-15
积分
116992
精华
0
主题
119
帖子
3309

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

21楼
发表于 2016-12-3 22:55:47 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-11-22 09:43
企业成立两年，过多的内部招聘确实有一些问题
诸如，可提供选择的范围相比较而言不够大，就容易产生，硬往 ...

我很赞同。
回复

使用道具 举报

yxu123    

0

主题

9

听众

167

积分

等待验证会员

该用户从未签到

注册时间
2017-8-1
最后登录
2019-12-4
积分
167
精华
0
主题
0
帖子
14
22楼
发表于 2017-8-7 10:29:47 |只看该作者
新人学习学习
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

魏源山    

0

主题

6

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2017-9-4
最后登录
2020-5-13
积分
92
精华
0
主题
0
帖子
18
23楼
发表于 2017-9-4 13:02:07 |只看该作者
其实，内部招聘，需要人才积累。但是，现在的大环境就是，人才培养那是各个企业都难以办到的难题。都想拿来主义，谁也不想自家培养。而外部招聘，又没诚信的招聘机构，简历和能力是不是符合那都是两码事了。需要HR有妥善的思路，以及计划。建议先外后内，最好是外招有大集团工作经验的管理带来先进的模式，然后再内招。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

橙子酸酸酸    

0

主题

7

听众

443

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2017-9-22
最后登录
2020-6-29
积分
443
精华
0
主题
0
帖子
56
24楼
发表于 2017-9-26 20:55:23 |只看该作者
内部招聘不满意的，要先分析原因吧。看是不是公司内部的晋升机制，激励制度不够完善，如果一开始就传递给员工的讯号就是内部招聘，如果公司也很重视，那相应的培训制度和考核，人才储备库应该要有个大概的雏形吧
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册