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楼主: 倚梦为马
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[求助] 怎么提高自己的专业能力?

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发表于 2016-11-28 15:02:55 |只看该作者
lyfstella 发表于 2016-11-28 10:40
学习,学习经验可以从模仿开始,陪同面试,搜集各个职位面试的问题等

感谢参与交流
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发表于 2016-11-28 15:03:17 |只看该作者
灰了吧唧猪圈圈 发表于 2016-11-28 10:54
可以经常来中人网看看哦

这广告。。哈哈,谢谢支持
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发表于 2016-11-28 15:04:26 |只看该作者
我是你的HR 发表于 2016-11-28 13:50
最近去面试了一些单位,感觉一些面试官就有一定水平,有的都难住我了。反之,你如果面试的时候能否给求职 ...

很赞,希望以后也能成为那样的面试官
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发表于 2016-11-28 15:04:46 |只看该作者
维多利亚2011 发表于 2016-11-28 14:01
要看你现在是什么岗位层级,今后想往哪块发展,,,这个要具体论!!如果你处的岗位是人力资源部经理,那可 ...

感谢前辈建议哦
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发表于 2016-11-28 15:11:41 |只看该作者
无尽意 发表于 2016-11-25 10:33
早上好亲,对于这个问题,谈些自己的粗浅见解:
真正高手的养成一定离不开深厚的专业理论,如果您是科班出 ...

太给力了,很有指导性
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发表于 2016-11-28 15:12:20 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-11-24 20:50
不知道楼主说的专业性具体是怎么样的,所以,我就分横向发展和纵向发展两方面来说。
  首先,我说的人力 ...

看来自己以后还得多读书啊
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发表于 2016-11-28 15:13:30 |只看该作者
看看部门的其他前辈是怎么做事情的,比如,如何和部门沟通需求,如何和应聘者电话面试,如何和应聘者进行薪资谈判等等等。
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发表于 2016-11-28 15:14:51 |只看该作者
shaobao0512 发表于 2016-11-24 16:06
你把招人做好了,就是最大的历练。
诚如你说,不规范。
那么专业上的规范应该是怎么样的?你紧紧结合公司实 ...

所言极是
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发表于 2016-11-28 15:15:32 |只看该作者
终会有一天,你也是前辈,会去指导他人
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发表于 2016-11-28 15:43:22 |只看该作者
不了解职位特性和平台用户群,也容易降低工作效率。
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