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[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

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发表于 2005-12-23 09:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底写年终小结的痛苦如期而至,且老板催得紧!简直像追杀! 6 I: ^& X g! G & U( A4 Y! K! l. e1 g  凡是打工朋友都知道, 9 P$ Q7 r3 n. {6 d 7 E# h1 @! s" Y% s0 U. Y4 b Y  写这类个人小结很棘手,如果加以铺垫或渲染,难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番,又怕老板不知道自己有多么卖力。 0 g! n. C- I7 f" [ e) Z' } 8 Y! @4 Z) {# u: e0 U8 R3 f8 K/ {7 |8 n# s/ H# n( Y+ z   最后使我落笔的动力是老板的一句话:今年年终奖的多少,就看个人小结!4 S( \/ ~/ k3 ~& T) n: s% J7 u " N' u5 A: ?; i( i9 z6 G  一般来说,在压力和动力都齐全了的情况下,人的创造力也就有了。: [' ]) h0 o, j' |: D7 L5 g 3 @( @' n& a4 ?: _9 A   思考再三,为使小结颇具新意,勇夺年终第一奖,我决定写一篇不仅让老板看不懂,自己也要看不懂的小结,虽然看不懂,但要被打动!, ]! w( {5 ?( E O6 g1 o 9 S9 c0 V# c* }7 h, k   于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端,然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而出,辅之忧伤、怅然、寂寞、失落等情怀,一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层:“清晰的是那细致的片段,模糊的是那隐约的情节”;“多少沧桑仿佛印证着自己闯荡以来的经验,但同时又有许多的世事使自己宛如儿童一般懵懂与木讷”。可清晰和模糊的是什么?印证了什么?又为什么木讷?只注意文字修饰的我也没搞清楚。% J% T8 _) w( M& _+ A4 ` 2 s: o7 `3 @1 d( z. q: }   写得多了,自然会有几句精彩的。例如:“自己与单位又共同悲欢了一个春秋。在成长中领悟人生,在人生中感受成长”(此段含义虽然朦胧,但让老板感觉我在他的领导下茁壮成长,又有进步了);“当自己温和的目光与同事接触时,仍然可以发现自己容易被人接受的一面,当自己被人误解时,仍然可以发现对方心目中对我不变的一份关怀”(在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时,也告诉老板,虽然有时他骂了我,但我没有记仇,估计他会高兴)……“勇者无言!何必将自己所做过的事情一一诉说,难道如此就能被人记晓与理解?想来就不知不觉地淡然一笑”(好像很清高,其实我明白,把“丰功伟绩”谦虚地轻描淡写,反而能引起别人的好感)。 & m# | F) `2 ?4 X$ w' f! V2 ^: T9 j   可小结内有一条年度考核的要求,似乎较难绕过去,而且很难抽象与含蓄,即自我评估,分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。 3 Z2 s, e& X" x C8 N7 O6 l* w 3 _; X& C6 G: X  我笔锋再转,有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲…… 5 _1 ?6 _! S; f$ M# C6 i; e j- p4 t" v m! G' c, X4 G, `   优秀———《我是不是该安静地走开》,“我是不是该安静地走开,还是该勇敢地留下来……”( C3 H6 F6 c3 `9 E" B - b8 B" g' m' j) \- C# b+ F   合格———《今夜你会不会来》,“虽知道某日你或许会弃我而去,总想永远地爱着你,弥补彼此心中距离……今夜你会不会来,你的爱还在不在……”/ x+ E3 _2 E. l5 X8 r$ K - i$ ~4 w& C) u. H9 W9 ]& ?% l+ O  基本合格———《至少还有你》,“我怕来不及,我要抱着你……如果全世界我也可以放弃,至少还有你值得我去珍惜;也许全世界我也可以忘记,就是不愿意失去你的消息……”; o9 y; @& ]" U& | + ?; k4 S1 y& E; i+ z3 L% B   不合格———《为什么受伤的总是我》,“到底我做错了什么,为什么受伤的总是我,如何才能找到我的梦,有一天,有一个她真心地爱我……”6 ]# C* q( ^' E y' y 0 K' }/ C# O# P y   最后一句是很抒情的“命运,会在我心底里唱起哪一首歌?”我把皮球一脚踢还给了老板。# b' e7 {8 x( V5 F 0 a4 u. z" w6 a) K- w  那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了,说他不要“小姐”……我定睛一看,标题中“工作小结”的字样成了“工作小姐”。 & j6 Y! \* H" g2 c, \! v$ v 1 i h: s- v3 d9 i% k* S, J9 ]  但老板还是比较公正的,说我的小结写得蛮用心的,只是用笔将我的工作小结改成了“心绪小结”。6 S: Y* a" e6 X + H; C2 ?! |$ m0 Y+ u6 I   至于年终奖的事他说再讲,现在没钱!他建议沮丧的我先将该小结寄给报纸,作为一种范本。

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沙发
发表于 2005-12-23 10:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

嘻嘻,,/ ) T4 {* T4 a, H1 V7 E$ i为什么伤心的总是你。 % ]8 Y( T$ j, A j7 I4 J : H! I8 F6 f& [, E1 B7 g0 |6 }充满浪漫与歌声的总结, 0 J6 ?! D/ N" j- y3 C5 f4 B开发得不错。
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板凳
发表于 2005-12-23 13:48:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

每年这个时候最头。
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发表于 2005-12-26 11:37:00 |只看该作者

头痛

个人不知如何总结,部门更不知如何总结了
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发表于 2005-12-26 16:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

没有经历,何来总结啊?
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发表于 2005-12-27 08:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

[em01][em01]
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发表于 2005-12-27 21:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

总结没有范本,应用文大全也没用的,因为写给老总看的话他就是范本,要知道他的范本在他心里,问:显得你没有水平,不问:你根本无法知道,即使问了他也不会告诉你,即使告诉你了,你也一样写不出来,因为他只有在修改的时候才说,而下次再写他自己原来的标准自己也不记得了,你永远也写不出他满意的总结来,最后还是有高人的,我一朋友是小有名气的诗人,发表诗文无数,出版诗集数本,因工作关系问题未能如愿一直在某局写东东,他之做派:要我写就别改改就撕了,谁能改谁写去吧。。。。。领导竟一字未动。
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