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楼主: chinahrd
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[系统转发] 对考核最深刻的反思：您的单位还在傻傻的搞年终考评吗？

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11楼
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xitang 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2016-12-22 14:51:00 |只看该作者
谢谢涂总分享！
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ltl3525 中人网电话实名   

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13楼
发表于 2016-12-22 20:59:25 |只看该作者
非常深刻，或许作为HR从业者的我们应该从身边、从自己开始做起，做好引导与践行
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Ctina-99    

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发表于 2016-12-23 20:01:07 |只看该作者
知之者不如好之者，好之者不如乐之者！
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wangweilife    

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15楼
发表于 2016-12-28 14:11:02 |只看该作者
把绩效管理视为人力资源部的产品，其终极目标还是如何服务我们的内部客户，而非为了绩效管理而绩效管理。
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