设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 违法与三期女员工解除劳动合同的赔偿问题 ...
12
返回列表 发新帖
楼主: 浅浅微蓝
打印 上一主题 下一主题

[求助] 违法与三期女员工解除劳动合同的赔偿问题

[复制链接]
浅浅微蓝    

40

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2019-8-19
积分
23523
精华
0
主题
40
帖子
1301

元宵节勋章 女神节勋章

11楼
发表于 2017-1-4 15:03:10 |只看该作者 |楼主
qing 发表于 2017-1-4 11:56 5 j4 ^3 j" V% T+ ?3 d* d: O
1、        要视岗位的重要性来具体情况具体分析。! G9 D% ]" _& P0 \. t# _# t4 S, g
员工管理不能搞一刀切。
7 A' }: K+ O& q4 `& h/ v' b岗位的重要性不同，处理的方式也就不同 ...
; c: f3 b: ?) D
感谢！然而现在很多女职员怀孕后都以身体不适需要保胎为由请长病假，病假单也是正规医院开出来的，这种情况该如何处理呢？
work hard,have fun,and no drama
回复

使用道具 举报

浅浅微蓝    

40

主题

25

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-22
最后登录
2019-8-19
积分
23523
精华
0
主题
40
帖子
1301

元宵节勋章 女神节勋章

12楼
发表于 2017-1-4 15:04:29 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2017-1-4 09:57 $ A& l" h5 V# F. l  H0 a
来自9万友家人（钟文机）的解答：* Y) }7 K* @; H; g! z
这种情况只能协商，或者员工严重违法辞退。
9 I& F1 |; Q; e2 @6 g公司做非法解除，员工不接受 ...

- I  p* |" q, _, X1 V& e9 `4 T1 b3 r计算到小孩满一周岁即哺乳期结束，那么这个“计算”是计算的工资还是什么？能具体一点吗？
work hard,have fun,and no drama
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册