设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 6433|回复: 10
打印 上一主题 下一主题

[原创] [原创] 大家来谈谈自己的日常工作内容吧!

[复制链接]

7

主题

4

听众

4740

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-8-9
最后登录
2010-12-25
积分
4740
精华
0
主题
7
帖子
35
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-12-24 10:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属江北一心所有
转载请注明:
中人网论坛-江北一心-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=87444)
我们在招人的时候是给别人列出了工作描述啊,职责啊之类的一大堆,我们自己日常做了哪些呢?和我们自己的手册是不是一样的呢?大家来说说吧.

3

主题

4

听众

15

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-1-18
最后登录
2006-3-10
积分
15
精华
0
主题
3
帖子
11
沙发
发表于 2006-3-8 01:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来谈谈自己的日常工作内容吧!

根据公司目前发展计划,列出部门要做的相关事项,分配执行;4 |( l7 `$ T6 y( l 例行的工作完善,问题讨论,为企业发展做一些政策或制度修订;9 k8 T- D! C5 Q/ Z 具体档案\合同\考勤\各种手续办理等工作的检查规范,7 W. ~& I$ D/ u! s' m8 n 各部门员工状态关注,人员结构分析;' ]- m) e7 V. l" Z0 ]; b 根据人员编制情况,拟订招聘计划;& w7 L8 ^. O2 }7 I/ S* \ 根据下一步公司发展计划,作好人员储备规划;( C: Z9 _9 J% }9 ]3 N5 m 相关人事报表的完善与上报审核;- A4 v/ o/ B! a% _- r 相关报告前批; . l9 r" X1 W: V+ e8 [1 v各类员工谈话; q: a0 H+ H* |4 Y5 z+ F 员工关系建设;; {8 m- @( o) p0 D, W# R- |. B 各项例行考核的实施! T9 [9 l0 v$ C% F1 ] J/ M ' ~; K7 @& e! W 差不多就这些,困了写不下去了,有空再补充[em22]
回复

使用道具 举报

14

主题

4

听众

2457

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-2-5
最后登录
2008-11-15
积分
2457
精华
0
主题
14
帖子
420
板凳
发表于 2006-3-8 14:58:00 |只看该作者

同上

[quote]以下是引用月琴在2006-3-8 1:00:55的发言 ! F. u2 R3 Q9 B# ~4 D根据公司目前发展计划,列出部门要做的相关事项,分配执行;/ y$ V5 T* f, q% I& b0 Z: x6 G 例行的工作完善,问题讨论,为企业发展做一些政策或制度修订;# K) Z+ O2 G O$ I' @" O* ^ 具体档案\合同\考勤\各种手续办理等工作的检查规范,% O% o7 H; C1 _/ x 各部门员工状态关注,人员结构分析;. M% h( t3 Z5 k+ _' B8 o 根据人员编制情况,拟订招聘计划;) c e; w q$ _7 W% ?; f: | 根据下一步公司发展计划,作好人员储备规划; & b& Q3 {3 ^: I5 K1 o3 r+ ]相关人事报表的完善与上报审核; 0 S0 ^$ S+ {7 X5 y4 j7 t相关报告前批; % S* E+ D# v) o8 ~各类员工谈话;% Y+ N7 k ~7 y" }5 `1 ` 员工关系建设; x, a1 E& K. ~" Q 各项例行考核的实施4 Y& B9 ?2 l2 a" g6 @ A& ^) C : T6 A' s) f! J1 e! E5 a还有临时任务~~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

267

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-2-25
最后登录
2006-8-14
积分
267
精华
0
主题
0
帖子
84
地板
发表于 2006-3-11 18:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来谈谈自己的日常工作内容吧!

根据公司目前发展计划,列出部门要做的相关事项,分配执行; F( d( ]$ H! O4 S例行的工作完善,问题讨论,为企业发展做一些政策或制度修订;, V, w' x, s' U4 g: m, v) M 具体档案合同考勤各种手续办理等工作的检查规范, * v5 z1 a# l' C4 z! ?( Y各部门员工状态关注,人员结构分析;5 d+ g) j1 ?2 U 根据人员编制情况,拟订招聘计划;. y; @7 z8 [# U7 a7 T 根据下一步公司发展计划,作好人员储备规划; " @5 w$ \8 q3 S! O6 \相关人事报表的完善与上报审核;) [ h2 }" [" K5 S. ]5 e7 w7 Z/ j 相关报告前批;/ b/ B, |* B t! x% Y4 D 各类员工谈话;6 e6 n8 s( |/ F* a 员工关系建设; , I. h2 i+ I* k6 n' f各项例行考核的实施" w! D9 ^$ m+ [0 l' L$ _ 以及其它领导交办事务……
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-18
最后登录
2006-10-16
积分
21
精华
0
主题
4
帖子
13
5
发表于 2006-3-19 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来谈谈自己的日常工作内容吧!

[em24]
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-18
最后登录
2006-10-16
积分
21
精华
0
主题
4
帖子
13
6
发表于 2006-3-19 15:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来谈谈自己的日常工作内容吧!

[em24]
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

156

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-3-22
最后登录
2009-2-17
积分
156
精华
0
主题
8
帖子
550
7
发表于 2006-3-22 22:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 大家来谈谈自己的日常工作内容吧!

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

90

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-12-2
最后登录
2013-4-5
积分
90
精华
0
主题
0
帖子
15
8
发表于 2011-11-3 15:55:54 |只看该作者
当前的工作就是月琴说的那些。  
回复

使用道具 举报

86

主题

14

听众

5003

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

该用户从未签到

注册时间
2005-1-20
最后登录
2013-10-12
积分
5003
精华
1
主题
86
帖子
789
9
发表于 2011-11-4 10:55:35 |只看该作者
报告楼主,每天日常工作就是敲敲键盘,再望着天思考,然后再敲敲键盘,再思考,有时候找人聊聊天。
笑书斋重新开张,欢迎光临:http://www.xiaoshuhr.com
回复

使用道具 举报

anyqy 中人网电话实名   

5

主题

6

听众

4811

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 369 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-7-8
最后登录
2016-7-18
积分
4811
精华
0
主题
5
帖子
649
10
发表于 2011-11-4 11:55:17 |只看该作者
笑书 发表于 2011-11-4 10:55 " e/ X/ x. N0 m3 ]9 B
报告楼主,每天日常工作就是敲敲键盘,再望着天思考,然后再敲敲键盘,再思考,有时候找人聊聊天。{:5_257: ...

: n9 Q! C* U/ G3 ?6 z" e知音啊!!!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册