老板这样给员工发工资，不怕违法？

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吴女士是某单位的职员，按照往常，单位发放了工资单，但是让杨女士惊讶的是，工资变成了负数，不应该啊，吴女士心想，自己不就是上个月请了病假吗，怎么工资还倒欠公司400多块钱？

根据劳动保险条例规定，用人单位根据劳动合同，在员工病假期间支付病假工资，劳动合同中没有约定的，根据用人单位的规章制度来。

用人单位的规章制度是建立在劳动法的基础之上的，所以说，劳动法中就是最基本的底线。

患病期间在六个月以内的，病假工资为职工本人工资60%至100%；

患病期间超过六个月的，病假工资为职工本人工资的40%至60%。

就算是要扣除什么费用吧，员工们到手的工资都不应该是负数，不能低于当地法定最低工资的80%。

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