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RE:[原创] “两低于”原则的困惑
同志,不要钻牛角尖,这种根本不用讨论,因为他是在企业效益增长的情况下,按此原则去规划公司的薪资调整制度,但并没有说企业效益没有增长,就不能不能增长工资,只是调整方式可以依企业实际情况去执行。如果老板长期不增长工资公司还能留住人吗? |
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