[转载] 职场风向标-无限看涨的行业透析

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06年职场将出现什么变化？新一年中，哪些行业职位多、薪水高？日前，权威的专业人才招聘网站——中华英才网（ChinaHR.com）对2005年的职场进行了盘点。回顾2005年热点事件，会发现，我国除了在进一步开放，各行各业也在逐步规范当中，其中，广告、医疗、房产、直销等行业表现抢眼，而IT、物流等行业仍处于平稳上升通道。 　　2005年，广告及出版业的进一步开放，国外几大医疗企业抢滩内地市场，都带来大量的职位。而房地产受宏观调控影响，直销行业受制直销法新规，则面临人才洗牌。分析这些行业，中华英才网专家指出：无论是按兵不动还是大起大落，今年的行业发展对于职场而言，都具有非凡的意义，甚至会对未来几年够成深远影响。预计2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模，而直销行业招聘则会在这一年出现井喷，房地产招聘则会趋于冷淡。 9 M' W! m% E) }% z3 e% r! k! U9 [ " N+ o% w* F* m* K医疗－－人才需求扩大 $ G# M, I4 U# t( d, O) w0 A 中国医药市场在迅速发展，预计到2010年销售额将达到600亿美元，是世界上增长最快的医药市场。世界著名的制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资，准备扩大在中国的市场份额。 . r$ V2 s8 y( V0 q9 W 今年，卫材、辉瑞、诺华等外资企业频频打出招聘广告，吸引医药代表及医药研发人员加盟。几大公司同时出手，搅热职场行情。这一年，医疗行业人才流动频繁，国内企业终于按捺不住，发起一场又一场大规模招聘活动。 . e2 g. U |8 G# h' r3 E: y 据侧面了解，医疗人才需求井喷更主要的原因在于各企业加大了对市场的投入，争相推出新产品抢占市场份额，使得人手吃紧。预计此局面还将在明年继续下去。 　　中华英才网专家指出，2006年，销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位，医药销售除一般销售才能外，对专业的要求较为苛刻，需要应聘者有医学或药理学功底，此外，外企对学历和专业的要求高于国内企业。 : H" e5 s. [2 ]5 A" Y. L房地产－－销售人才需求下降 ~/ j. }! J$ A% l; n& e　　2005年，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，上海、杭州、南京等地的房价大幅下跌；北京也出现了市民持币观望的局面。 房地产的全行业震荡也带来对人才需求的变化，由过去的楼盘销售、门店经理等，转向对高层次复合人才的需求。据中华英才网分析，2006年，房地产对一般市场人员的需求将继续缩小，对项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员则会比较看重。 & J C1 I# t8 a4 ]1 }3 ?" a- c 直销行业－－即将进入井喷行情 , E: w" T) c- Y- n9 Q& ] d ^6 i: C$ X1 `5 p$ R! P* y 过去谈到直销，总会感觉与传销有些暧昧不清，直销人员也多为兼职，容易给人以“不务正业”的印象。今年，我国推出的《直销管理条例》迫使直销企业打破了原有的销售习惯，也意味着我国直销行业已经正式开放，并从此进入法制阳光时代。 + o5 s# d/ C L/ d/ {8 n; l 对于中国的直销市场，康宝莱中国区总裁钱港基乐观地预测，开放后的第一年，中国直销市场的容量可达500亿元，中国直销市场年增长率有望达到20％，甚至更高。同时还有人预测，实际数字将远远大于500亿元，可能达到1000亿元。 不仅市场有着惊人潜力，规范后的行业也对人才有着巨大的吸引力。禁锢7年的行业一朝开放，对有着创业欲望的人士而言，相当于突然出现一片天地。取得直销牌照的企业显然也注意到这一点，加紧团队扩容，动辄开出几千人“大单”。 中华英才网专家分析，直销企业在中国的合法落户，带来的除直销人员“招聘大单”外，对行政、培训、管理、财务等相关人才招聘也会大规模进行。预计06年会进入井喷行情。