小企业挑选社保代理平台的3条靠谱建议

kinghorn

本文版权属kinghorn所有
转载请注明:
中人网论坛-kinghorn-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=878510)

在考虑给员工交社保时，很多小企业往往并不是自己办，而是倾向于与社保代理平台合作，这种趋势这两年来也越来越明显了，而相比自己办的方式，这种方式又有什么好处呢？具体而言，好处有两点：
' w% m' V1 `- F  e! D/ Y其一，省时省心。不需要像以前一样，每月拿着各种材料跑社保公积金中心、也不用反复查询和计算缴纳政策，足不出户就能办好，简直不能太方便；
* W" q8 k3 t3 ]) U, s* i其二，省钱。专门雇佣一个专业的人来管理社保的事情成本很高，而每月缴纳固定费用找专业机构代办，就比较划算了。
8 G; c0 a/ M+ R9 W5 ?$ ^  既然使用社保代理平台好处这么多，那么我们又该如何挑选靠谱的社保代理平台呢？今天chiefmore就来给你分享3条比较靠谱的建议，希望对你有用！
" q0 D0 l* {1 v) q+ Z# P➤建议一：平台服务内容
  即这个平台是干嘛的、提供哪些方面的服务、核心业务是什么等，这是评判一个平台靠不靠谱最基础的因素。关于社保代理平台，我们需要关注三点：社保代办、社保代缴和社保补缴。
1.社保代办：即开户，平台会为没有社保公积金账户的企业开办一个新户头。
" D+ W1 |2 D3 v; f4 M6 r& R2 {8 C 2.社保代缴：即企业提前将社保金汇入指定账户，然后平台会帮企业按时交社保。
3.社保补缴：即平台会帮助企业补缴在一定时间范围内的社保，通常三个月之内的都可以。
$ m) g4 k5 A: o5 Y4 ~➤建议二：平台专业程度
  即这个平台主体资质如何、我们使用其服务有没有风险，这也是评判一个平台靠不靠谱最重要的因素。关于社保代理平台，我们需要重点关注两点：人事服务资质、资金专管账户。
1.人事服务资质：就与开公司必须先注册公司是一个道理，平台必须具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证才行。
$ E& O# J7 t  d 2.资金专管账户：即我们提前将社保金汇入平台指定账户，平台有没有专款专用，是否存在挪作他用的风险，平台在这方面是如何规定的，我们需要清楚。
3 E/ ]* D# X' p0 g+ ~; [8 R5 e➤建议三：费用
0 Q# I7 j7 M) F/ _( i8 |  至于这一点，我们需要关注：社保代理平台按人头收费还是按特定套餐收费，社保的代办、代缴、补缴等又是如何收费的。
那么现在市面上的社保代理平台那么多，它们提供的服务又靠不靠谱呢？