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何等之尴尬境界!!!
业内人士都知道,要做好绩效管理,作好工作分析,撰写岗位说明书是先锋,是基础的关键工作。
嘴里口口声声的重视,实际行动中的懒得接招,人力资源工作的状况亦如此!
落到将部门负责人的重要工作交给一个小小文员的手中。
可悲啊!可悲![EDIT]用户“摩尔使命”于2005-12-31 10:50:49编辑过此帖。[/EDIT] |
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