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楼主: 橘䒕橘
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[探讨] 不重视人力资源却声称做规范的企业

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xiaoqi0424    

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31楼
发表于 2017-10-9 10:57:08 |只看该作者
很多企业根基没有打好，就要规范化
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009）

32楼
发表于 2017-10-11 13:47:15 |只看该作者
橘䒕橘 发表于 2017-9-25 15:56
首先的问题就是人力资源就是站在老板的层面、公司的层面考虑问题，才会对架构、机制多次改变而屡次迎合并 ...

按照战略管理大师迈克尔波特的观点：战略决定组织，一个企业的战略相对是稳定的，这样也决定了组织结构是相对稳定的。不遵从一些基本的管理规律，也确实没什么好说的。就好像病人不吃药，你有啥办法，在药丸外边包层糖果
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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橘䒕橘    

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33楼
发表于 2017-10-11 14:26:04 |只看该作者 |楼主
宇一子衿 发表于 2017-10-11 13:47
按照战略管理大师迈克尔波特的观点：战略决定组织，一个企业的战略相对是稳定的，这样也决定了组织结构是 ...

是的是的！管理随心所欲，就没有规范可言了！谢谢指点！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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haha121    

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34楼
发表于 2018-5-4 17:33:44 |只看该作者
现在的公司现状跟你一模一样，随意变更制度、随意炒人，还是换份工作吧
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