老板要个严格又不能让人感到严格而实质上还要特严格的...

theeice

我们老板可能对我们人事工作不满了，今天开会和我们说要严格考勤、严格各项制度，但是要创新，做出的考核制度不能让员工感觉出严格了。

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和我们说要创新，招人要创新，人事都不要在单位里面坐着，出去参加交流会展会和高峰论坛，从那些地方找合适的人。。对于招人要有开拓精神。。

尤其是这个制度，又要严格，还要被考核人觉得制度不严格，还要其实是能够非常严格日常行为制度化，这不是悖论吗？什么是制度，就是约束人言行的准则，具有强制性和约束力。。除非没制度，只要有制度肯定会让人觉得严格。。

, b9 ?9 h( l" T6 l我们老板最爱说的就是公司员工从来不主动加班，5点半准时下班。其实真相是，我自从来公司，最早下班都是6点20，技术部我们也统计过，每天没有早于8点走的。。也把考勤给老板看过。。而且技术部也不是拖延时间，是真的出活。所以这次老板突然这么要求制度的严格，却又不能让员工体会到严格，而实质上还是要严格的要求，让我们hr部门感到很疑惑
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+ D: T' |# m% j* f( f: D$ p& o; `老板这是不是其实在暗示我们辞职？

cyf019

老板的要求需要尽量满足。如果你想辞职的就辞职，不想辞职就不辞职，不需要去揣测老板的想法。

jshj2009

是不是有些事情处理不公正呢，一些人有议论被老板晓得了

theeice

说得对，已准备辞职。