【你的企业激励模式OUT了吗？】

企业绩效

创新薪酬发展的必然趋势：
; i+ F; H6 T  O  J1) 固定工资所占的比例越来越小；
2) 福利会更加规范，但在收入性福利方面的投入也将降低；
/ T, i. I( i6 l3) 随机、随意性的奖励会缩小，但与价值贡献直接相关的奖励当然将保持在高于传统工资额度的水平；
4) 股权、多元化激励将是未来薪酬的主要趋势。 ​​​

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