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管理者不要害怕员工离开,负面员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,如果稍有不顺或诱惑就轻易动摇,这种人不能托付重任。遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险。
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