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前年弟弟送了我一株兰草,虽然很小,可是看上去生命力很旺盛。$ o; O9 ~9 B# P# r, J* D
我给它配了一个条纹样式的小花盆,看着十分养眼。9 L0 t8 f) R5 p$ \( P7 j
经过两年多的成长,它的叶子宽阔了很多,根系变得越来越粗。我已经意识到那个小花盆已经安放不下它了,可是因为自己偷懒,也不想花钱买大盆,就没有给它换盆,它强大的根系突然把花盆给撑破了。看着支离破碎的心爱的条纹花盆,又看看兰草那又白又粗的根系,后悔极了。立马给兰草换了一个大花盆。它又可以茁壮成长了。
8 H+ I- Y5 |/ M. B) B! ^# N后来突然想到,人才不就是兰草吗?做HR的这些年,经常有员工辞职,什么原因呢?
) B: U% ^5 b8 W9 C$ c4 e人才的辞职难道就仅仅是人才本身的问题吗?其实人才的成长如兰草一样,不容忽视。当人才快速发展的同时,公司也得想办法给予其相应的平台。当公司给予的平台跟人才的发展不匹配的时候,优秀的人才就只能破茧而出,去换个更适合自己的平台了。) g( _' c1 L) X7 h
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