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[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

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发表于 2006-1-22 10:43:00 |只看该作者 |楼主

[em03]2 ]7 d" x7 _1 |% O# U 说得也有道理,不过选好、选对要走的路可以少走弯路,更快更容易地走向成功!! S: c4 R" b) e' E' q: P8 D, |- | 大家说对不对?
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发表于 2006-1-24 14:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

先专再博,可惜走了两年的弯路,才刚刚走上HR之路
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发表于 2006-1-24 18:10:00 |只看该作者 |楼主

不要紧,只要现在知道还不迟,好好努力!HR管理者也需要大量其它知识的.
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发表于 2006-1-25 16:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

其实做人力资源的不太适合做老板,因为但凡这行做得不错的,都不够有抛弃一切的勇气,[em01][em01]个人观点
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发表于 2006-1-25 18:29:00 |只看该作者 |楼主

白日做梦,你好!你的观点很有意思,我希望你再说得具体一些,请再详细讲述好吗?
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发表于 2006-1-26 13:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

同意楼主高见
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发表于 2006-1-27 12:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

[em05]$ T# K5 M/ G6 v8 b/ w8 P, |- o2 v8 \ 谢谢支持!
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发表于 2006-1-27 16:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

HR的职业发展多半不是企业家而是职业经理人吧,我同意LZ的感觉,不过HR不是所有公司都很重视很正规的,一定要慎重选择
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发表于 2006-2-5 15:13:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

只要HR的能力高,可以用成绩告诉公司老板应该重视和更多投入于人力资源部
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发表于 2006-2-7 14:08:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 职业生涯设计:哪条大道更容易通罗马

[em32]
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